ভিডিও: গ্রো কোচিং মডেল কি?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
দ্য গ্রো মডেল ইহা একটি কোচিং সম্ভাব্যতা এবং সম্ভাবনা আনলক করতে কথোপকথন, মিটিং এবং দৈনন্দিন নেতৃত্বে ব্যবহৃত কাঠামো। তারপর থেকে এটি বিশ্বের সবচেয়ে জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে কোচিং মডেল সমস্যা সমাধান, লক্ষ্য নির্ধারণ এবং কর্মক্ষমতা উন্নতির জন্য।
একইভাবে, একটি কোচিং মডেল কি?
ক কোচিং মডেল একটি পদ্ধতি যা একজন ব্যক্তিকে একটি প্রক্রিয়ার মাধ্যমে গাইড করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যেখান থেকে তারা বর্তমানে যেখানে তারা হতে চায় সেখানে। উদ্দেশ্য a কোচিং মডেল নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলির মাধ্যমে অন্য ব্যক্তিকে গাইড করার জন্য একটি কাঠামো তৈরি করা: একটি পছন্দসই লক্ষ্য প্রতিষ্ঠা করা।
দ্বিতীয়ত, কিভাবে মডেলরা কোচিং ব্যবহার করবেন? গ্রো মডেল ব্যবহার করে একটি কোচিং বা মেন্টরিং সেশন গঠন করতে, নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি নিন:
- লক্ষ্য স্থাপন করুন। প্রথমে, আপনি এবং আপনার দলের সদস্যের আচরণটি দেখতে হবে যা আপনি পরিবর্তন করতে চান এবং তারপরে এই পরিবর্তনটিকে একটি লক্ষ্য হিসাবে গঠন করুন যা তিনি অর্জন করতে চান।
- বর্তমান বাস্তবতা পরীক্ষা করুন।
- বিকল্পগুলি অন্বেষণ করুন।
এর পাশাপাশি, কোচিং এর মানে কি?
লক্ষ্য - বাস্তবতা - বিকল্প - হবে
GROW মডেল কি জন্য ব্যবহৃত হয়?
মডেল বাড়ান । দ্য মডেল বাড়ান (বা প্রক্রিয়া) লক্ষ্য নির্ধারণ এবং সমস্যা সমাধানের জন্য একটি সহজ পদ্ধতি। এটি যুক্তরাজ্যে বিকশিত হয়েছিল এবং হয়েছে ব্যবহৃত ব্যাপকভাবে কর্পোরেট কোচিং 1980 এবং 1990 এর দশকের শেষের দিক থেকে।
প্রস্তাবিত:
চারটি কোচিং স্টাইল কি?
চারটি কোচিং শৈলী চারটি পার্থক্য ডিআইএসসি শৈলীতে প্রতিফলিত হয়। এগুলি হচ্ছে, প্রভাবশালী, প্রভাবশালী, স্থির এবং বিবেকবান। আপনার ক্রীড়াবিদদের জন্য কোন স্টাইলটি সবচেয়ে উপযুক্ত তা নির্ধারণ করার সময়, দুটি মূল বিষয় আপনার মনে রাখা উচিত
পিয়ার কোচিং মডেল কি?
পিয়ার কোচিং হল একটি গোপনীয় প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে দুই বা ততোধিক পেশাদার সহকর্মী বর্তমান অনুশীলনগুলি প্রতিফলিত করার জন্য একসাথে কাজ করে; প্রসারিত করুন, পরিমার্জন করুন এবং নতুন দক্ষতা তৈরি করুন; ধারনা শেয়ার করুন; একে অপরকে শেখান; শ্রেণীকক্ষ গবেষণা পরিচালনা; বা কর্মক্ষেত্রে সমস্যা সমাধান করুন
কেন নৈতিকতা কোচিং গুরুত্বপূর্ণ?
কোচিং নৈতিকতা বজায় রাখার দায়িত্ব কোচের, ক্লায়েন্ট বা স্পনসর নয়। এটি করার একটি উপায় হল নৈতিকতার ব্যক্তিগত মানগুলিকে অনেক উচ্চ স্তরে প্রতিষ্ঠিত করা যা পেশাটি যা চায় এবং ক্লায়েন্টের জন্য যা কিছু উপকারী তা করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
সোলো মডেল থেকে Ramsey মডেল কিভাবে আলাদা?
Ramsey-Cass-Koopmans মডেলটি Solow-Swan মডেল থেকে আলাদা যে খরচের পছন্দটি নির্দিষ্ট সময়ে একটি সময়ে মাইক্রোফাউন্ডেড হয় এবং তাই সঞ্চয়ের হারকে এন্ডোজেনাইজ করে। ফলস্বরূপ, সোলো-সোয়ান মডেলের বিপরীতে, দীর্ঘমেয়াদী স্থিতিশীল অবস্থায় স্থানান্তরের সাথে সঞ্চয় হার স্থির নাও হতে পারে
3 ধরনের কোচিং শৈলী কি কি?
কোচিং শৈলী। সম্ভবত তিনটি কোচিং শৈলী আছে - স্বৈরাচারী (যেমন আমি বলি), গণতান্ত্রিক (সিদ্ধান্ত গ্রহণে ক্রীড়াবিদদের জড়িত করা) এবং লাইসেজ-ফায়ার। স্বৈরাচারী শৈলীকে দুটি ভাগে ভাগ করা যেতে পারে - বলা এবং বিক্রি করা এবং গণতান্ত্রিক শৈলী ভাগ করা এবং অনুমতি দেওয়া