আন্তর্জাতিক মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার গুরুত্ব কী?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

উপসংহারে, বৈশ্বিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা যেমন প্রতিটি ব্যায়াম জন্য দায়ী বিশ্বব্যাপী দক্ষতা ব্যবস্থাপনা এবং প্রবাসী ব্যবস্থাপনা কর্মীদের মধ্যে বৈচিত্র্যময় কর্মচারীর সন্তুষ্টি এবং সুস্থতা নিশ্চিত করা সহ।

একইভাবে কেউ প্রশ্ন করতে পারে, আন্তর্জাতিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কি?

আন্তর্জাতিক মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা (IHRM) টার্গেটিং কার্যক্রমের একটি সেট হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এ আন্তর্জাতিক স্তর এটি সাংগঠনিক উদ্দেশ্য পূরণ করতে এবং জাতীয় এবং প্রতিযোগীদের তুলনায় প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অর্জনের চেষ্টা করে আন্তর্জাতিক স্তর

দ্বিতীয়ত, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কেন গুরুত্বপূর্ণ? মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ক্ষতিপূরণ, কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত বিষয়গুলি নিয়ে কাজ করে ব্যবস্থাপনা , প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন, নিরাপত্তা, সুস্থতা, সুবিধা, কর্মচারী প্রেরণা, প্রশিক্ষণ এবং অন্যান্য। এইচআরএম একটি কৌশলগত ভূমিকা পালন করে পরিচালক মানুষ এবং কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি এবং পরিবেশ।

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, এইচআরডি সিস্টেমের জন্য আন্তর্জাতিক পরিচালকদের গুরুত্ব কী?

দ্য আন্তর্জাতিক এইচআরএম সাংগঠনিক পুনর্নির্মাণে সহায়তা করে কারণ এটি উদ্ভাবকের ভূমিকা পালন করে। আন্তর্জাতিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা পেশাদাররা শুধু তাদের গবেষণাকে সংগঠন তত্ত্বের পরিপ্রেক্ষিতে শুরু করেননি, তারা ক্রমবর্ধমানভাবে ব্যবহার করছে আন্তর্জাতিক বিদ্যমান তত্ত্ব প্রসারিত করার প্রসঙ্গ।

আন্তর্জাতিক ব্যবসায় মৌলিক মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা ফাংশন কি কি?

উত্তরটি আন্তর্জাতিক ব্যবসায় মৌলিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ফাংশন কর্মসংস্থানে বৈষম্য এড়ানো, কর্মীদের একটি উপযুক্ত উৎস নির্বাচন, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, এবং কাজের অবস্থা, ক্ষতিপূরণ এবং জীবনযাত্রার খরচ।