ভিডিও: ভাগ করা মান কিভাবে তৈরি করা হয়?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
ভাগ করা মান তৈরি করা সম্পর্কে তৈরি করা নতুন নীতি এবং অপারেটিং পদ্ধতি যা আপনার কোম্পানিকে তার রাজস্ব সর্বাধিক করার অনুমতি দেয়, যেখানে স্থানীয় সম্প্রদায়ের সাথে যুক্ত সুবিধাগুলিও অফার করে। এটি 2011 সালে প্রফেসর মাইকেল পোর্টার এবং মার্ক ক্র্যামার দ্বারা হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউতে প্রথম প্রকাশিত একটি নিবন্ধে তৈরি করা হয়েছিল।
এছাড়াও, কেন ভাগ করা মূল্য তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ?
ক ভাগ মান ফ্রেমওয়ার্ক এটা সম্পর্কে তৈরি করা নতুন সুবিধা যা ব্যবসা এবং সমাজের খরচের চেয়ে বেশি। এই কাঠামোটি সমাজে ব্যবসার জন্য একটি নতুন ভূমিকা তৈরি করে এবং সমাজের বিভিন্ন শক্তির জন্য নতুন উপায় সরবরাহ করে, এনজিও এবং বিনিয়োগকারী থেকে সরকার, সামাজিক প্রভাব প্রদানে কর্পোরেশনগুলির সাথে জড়িত হওয়ার জন্য।
উপরন্তু, ভাগ করা মান উদাহরণ কি কি? তৈরি করছে ভাগ করা মূল্য উদাহরণ সামাজিক বা সামাজিক মান উন্নত স্বাস্থ্য, শিক্ষা, অ্যাক্সেস, সম্প্রদায়ের অংশগ্রহণ এবং কর্মসংস্থান অন্তর্ভুক্ত।
একইভাবে জিজ্ঞাসা করা হয়, মার্কেটিংয়ে শেয়ারড ভ্যালু কী?
ভাগ মান একটি ব্যবস্থাপনা কৌশল যেখানে কোম্পানিগুলি সামাজিক সমস্যায় ব্যবসার সুযোগ খুঁজে পায়। আরও কোম্পানি এখন সামাজিক ভালোর চারপাশে ব্যবসায়িক মডেল তৈরি ও পুনর্নির্মাণ করছে, যা তাদের প্রতিযোগিতা থেকে আলাদা করে এবং তাদের সাফল্যকে বাড়িয়ে তোলে।
CSR-এ ভাগ করা মূল্য কী?
ভাগ মান এই ধারণার উপর ভিত্তি করে যে কোম্পানিগুলি মুনাফা বাড়াতে পারে এবং সামাজিক সমস্যা সমাধান করে প্রতিযোগিতা সক্ষমতা বাড়াতে পারে। এটি হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউতে মাইকেল পোর্টার এবং মার্ক ক্রেমার দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল এবং এটি ব্যবসায়িক স্কুল এবং বোর্ডরুম উভয় ক্ষেত্রেই স্থান লাভ করছে, কিন্তু ভাগ মান শুধু একটি ধারণা চেয়ে বেশি?
প্রস্তাবিত:
মান কি এবং কিভাবে এটি তৈরি করা হয়?
যে কোনো ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মূল লক্ষ্য হল মূল্যবোধ তৈরি করা। গ্রাহকদের জন্য মূল্য তৈরি করা পণ্য এবং পরিষেবা বিক্রি করতে সাহায্য করে, শেয়ারহোল্ডারদের জন্য মূল্য তৈরি করার সময়, স্টকের মূল্য বৃদ্ধির আকারে, তহবিল পরিচালনার জন্য বিনিয়োগের মূলধনের ভবিষ্যতের প্রাপ্যতা নিশ্চিত করে
কিভাবে ভাড়ার মান নির্ধারণ করা হয়?
ভাড়ার গুণমান হল একটি নতুন নিয়োগ আপনার কোম্পানিতে যে মূল্য যোগ করে তার উপর ভিত্তি করে যে তারা তাদের কর্মক্ষমতা এবং মেয়াদের পরিপ্রেক্ষিতে আপনার প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যে কতটা অবদান রাখে। নিয়োগের মানের জন্য সাধারণ মেট্রিকগুলি হল নিয়োগকর্তার সন্তুষ্টি, কাজের পারফরম্যান্স, উত্পাদনশীলতার সময়, কর্মচারীর ব্যস্ততা এবং ধরে রাখা
আপনি কিভাবে একটি ভাগ করা দৃষ্টি তৈরি করবেন?
আপনার দৃষ্টিভঙ্গির সাথে আপনার সহকর্মীদের সারিবদ্ধ করার জন্য একটি 11 ধাপের প্রক্রিয়া কার জড়িত হওয়া উচিত তা নির্ধারণ করুন। সহযোগিতামূলক কাজের সময় নির্ধারণ করুন। মিটিংয়ের জন্য একজন নিরপেক্ষ সহায়তাকারীকে বরাদ্দ করুন। আগাম প্রস্তুতি নিন। পর্যায় সেট. একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন এবং একটি প্রক্রিয়া ব্যবহার করুন। ভিশন স্টেটমেন্ট পরে লিখুন। যারা দ্বিমত পোষণ করেন তাদের সাথে একান্তে কথা বলুন
জমির ভাগ কিভাবে গণনা করা হয়?
এই ক্ষেত্রে পৃথক অ্যাপার্টমেন্টের (3,500*1,000) আকারের সাথে মোট জমির ক্ষেত্রফলকে গুণ করে এবং ফলাফলটিকে সমস্ত অ্যাপার্টমেন্টের ক্ষেত্রফলের যোগফল দ্বারা ভাগ করে যা 1,000*5= 5,000 হয় গণনা করা যেতে পারে।
ভয়েস ভাগ কিভাবে পরিমাপ করা হয়?
কিভাবে ভয়েস শেয়ার গণনা করা যায়. আপনার বাজার বা শিল্পের মোট দ্বারা আপনার ব্র্যান্ডের প্রতিনিধিত্ব করে এমন একটি টার্গেট মেট্রিককে ভাগ করুন। সেই নির্দিষ্ট মেট্রিকের জন্য আপনার মার্কেট শেয়ারের শতাংশ পেতে সেই সংখ্যাটিকে 100 দ্বারা গুণ করুন