সুচিপত্র:

ম্যানেজারদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার চারটি উপায় কী কী?
ম্যানেজারদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার চারটি উপায় কী কী?
Anonim

প্যাটারসন, গ্রেনি, ম্যাকমিলান এবং সুইজলারের মতে, সিদ্ধান্ত নেওয়ার চারটি সাধারণ উপায় রয়েছে:

  • আদেশ - না দিয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় জড়িত .
  • পরামর্শ - অন্যদের থেকে ইনপুট আমন্ত্রণ.
  • ভোট - বিকল্প আলোচনা করুন এবং তারপর একটি ভোটের জন্য কল করুন।
  • ঐক্যমত - সবাই একটি সিদ্ধান্তে সম্মত না হওয়া পর্যন্ত কথা বলুন।

এইভাবে, 4টি সিদ্ধান্ত নেওয়ার শৈলী কী কী?

প্রতিটি নেতা চিন্তা করার জন্য একটি ভিন্ন উপায় পছন্দ করে সিদ্ধান্ত . চার শৈলী এর সিদ্ধান্ত গ্রহণ নির্দেশমূলক, বিশ্লেষণাত্মক, ধারণাগত এবং আচরণগত। প্রতিটি শৈলী বিকল্প ওজন এবং সমাধান পরীক্ষা করার একটি ভিন্ন পদ্ধতি।

কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, 5টি সিদ্ধান্ত নেওয়ার শৈলী কী? প্রতিক্রিয়াগুলির 1, 021-এ গভীরভাবে কাজ করার পরে, অধ্যয়নের লেখক ড্যান লোভালো এবং অলিভিয়ার সিবনি সনাক্ত করেছেন পাঁচটি সিদ্ধান্ত - শৈলী তৈরি . তারা হল: দূরদর্শী, অভিভাবক, প্রেরণাদায়ক, নমনীয় এবং অনুঘটক। প্রতিটি শৈলী ছয় জোড়া বিপরীত বৈশিষ্ট্যের একটি সেট থেকে পছন্দের সংমিশ্রণ: অ্যাডহক বা প্রক্রিয়া পছন্দ করে।

তা ছাড়া, ম্যানেজাররা কীভাবে সিদ্ধান্ত নেয়?

ম্যানেজাররা প্রতিনিয়ত আহ্বান জানানো হয় সিদ্ধান্ত নাও সমস্যা সমাধানের জন্য। সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং সমস্যা সমাধান হল পরিস্থিতি বা সমস্যার মূল্যায়নের চলমান প্রক্রিয়া, বিকল্প বিবেচনা করে, তৈরী পছন্দ, এবং প্রয়োজনীয় কর্মের সাথে তাদের অনুসরণ করা।

কিছু সিদ্ধান্ত পরিচালকদের কি করতে হবে?

নেতারা প্রতিদিন দশটি সিদ্ধান্ত নেন

  • ফোকাস করার সিদ্ধান্ত নিন। আপনি আপনার পদ্ধতি এবং চিন্তা বিক্ষিপ্ত?
  • বিশ্বাস করার সিদ্ধান্ত নিন।
  • উচ্চ(er) প্রত্যাশা সেট করার সিদ্ধান্ত নিন।
  • উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিন।
  • ভালো খোঁজার সিদ্ধান্ত নিন।
  • একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করার সিদ্ধান্ত নিন।
  • নিযুক্ত করার সিদ্ধান্ত নিন।
  • শুরু করার সিদ্ধান্ত নিন।

প্রস্তাবিত: