মিড লেভেল ম্যানেজার কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

মধ্যম ব্যবস্থাপনা একটি শ্রেণীবিন্যাস সংস্থার কেন্দ্রে, সিনিয়রের অধীনস্থ ব্যবস্থাপনা কিন্তু সর্বনিম্ন উপরে স্তর অপারেশনাল কর্মীদের। মাঝখানে পরিচালকদের শীর্ষে দায়বদ্ধ ব্যবস্থাপনা তাদের বিভাগের কাজের জন্য। তারা নিম্নে নির্দেশনা প্রদান করে- লেভেল ম্যানেজার এবং তাদের আরও ভাল পারফর্ম করতে অনুপ্রাণিত করুন।

একইভাবে, একজন মধ্যম ব্যবস্থাপকের ভূমিকা কী?

মাঝখানে পরিচালকদের একটি প্রতিষ্ঠানে প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলি সহজতর করার এবং একটি কার্যকর কাজের পরিবেশ তৈরি করার দায়িত্বে রয়েছে। তারা প্রতিদিনের রুটিনগুলি পরিচালনা করে, কর্মক্ষমতা নিরীক্ষণ করে এবং নিশ্চিত করে যে সবকিছু প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনের সাথে সম্মতিতে করা হয়েছে।

একইভাবে ব্যবস্থাপনার তিনটি স্তর কী কী? ব্যবস্থাপনার তিনটি স্তর: শীর্ষ, মধ্য এবং নিম্ন

• ম্যানেজারিয়াল বা টপ লেভেল ম্যানেজমেন্ট: এই লেভেলে বোর্ড অফ ডিরেক্টরস এবং ম্যানেজিং ডিরেক্টর থাকে।
• এক্সিকিউটিভ বা মিডল লেভেল ম্যানেজমেন্ট: লাইন এবং ডিপার্টমেন্টাল ম্যানেজাররা এই লেভেলের ম্যানেজমেন্ট গঠন করে।

এই বিষয়ে, একটি মধ্যম ব্যবস্থাপক একটি উদাহরণ কি?

সাধারণ পরিচালকদের , শাখা পরিচালকদের , এবং বিভাগ পরিচালকদের সব উদাহরণ এর মধ্যম -স্তর পরিচালকদের . তারা তাদের বিভাগের কাজের জন্য শীর্ষ ব্যবস্থাপনার কাছে দায়বদ্ধ। মধ্য -স্তর পরিচালকদের শীর্ষ-স্তরের চেয়ে সাংগঠনিক এবং নির্দেশমূলক ফাংশনে বেশি সময় দিন পরিচালকদের.

চারটি ব্যবস্থাপনা স্তর কি কি?

ম্যানেজাররা ভিন্ন এ স্তর সংগঠনের সময় বিভিন্ন পরিমাণে নিয়োজিত চার ব্যবস্থাপক পরিকল্পনা, সংগঠিত, নেতৃত্বদান এবং নিয়ন্ত্রণের কার্যাবলী। পরিকল্পনা হল উপযুক্ত সাংগঠনিক লক্ষ্য নির্বাচন করা এবং সেই লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য সঠিক দিকনির্দেশনা।