স্কিপ লেভেল মিটিং এর উদ্দেশ্য কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

সোজা কথায়, ক লেভেল মিটিং এড়িয়ে যান এমন একটি যেখানে অ্যাম্যানেজার ম্যানেজার কর্মচারীদের সাথে ডিপার্টমেন্টের উদ্বেগ, বাধা, উন্নতির সুযোগ ইত্যাদি নিয়ে আলোচনা করতে দেখা করেন এবং সামগ্রিক যোগাযোগ বজায় রাখা এবং/অথবা উন্নত করার উপর জোর দেন।

শুধু তাই, আপনি লেভেল মিটিং এড়িয়ে কী নিয়ে আলোচনা করেন?

লেভেল মিটিং এজেন্ডা এড়িয়ে যান:

• উদ্দেশ্য বুঝুন। লুইসের মতে, "একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে স্কিপ-লেভেল মিটিংয়ের প্রাথমিক উদ্দেশ্য হল সংগঠনের কার্যকারিতা নির্ধারণ করা -- সমস্ত স্তরের কর্মচারীদের কাছ থেকে সততার মূল্যায়ন করা।"
• বেনামী নিশ্চিত করুন.
• এগিয়ে পরিকল্পনা.
• বিবেচনা করুন এবং ঝুঁকি পরিচালনা করুন।

এছাড়াও জানুন, স্কিপ রিভিউ কি? ব্যবসায় ঘটে যাওয়া প্রবণতাগুলির মধ্যে একটি হল " এড়িয়ে যান -স্তর" পুনঃমূল্যায়ন । "360-ডিগ্রী প্রতিক্রিয়া" হিসাবেও পরিচিত, কর্মচারীরা পর্যালোচনা করা হয়েছে তাদের ম্যানেজার বা সরাসরি রিপোর্টের ম্যানেজার, কর্মচারী সহকর্মী এবং এমনকি অধস্তনদের দ্বারা। একটি জাতীয় মানবসম্পদ পরামর্শক সংস্থা এর কারণগুলি পরিমাপ করেছে এড়িয়ে যান -স্তর পর্যালোচনা.

লেভেল মিটিং কি খারাপ?

লেভেল মিটিং এড়িয়ে যান আসলে পুরো প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি খুব ইতিবাচক জিনিস. সমস্যাটি ঘটে যখন ক এড়িয়ে যান - স্তর ম্যানেজার একজন ব্যক্তির সাথে কথা বলেন, তারপর ব্যক্তিকে কাজ দেন। আপনি যদি সরাসরি কাজ বরাদ্দ না করেন তবে আপনার কোন সমস্যা হবে না লেভেল মিটিং এড়িয়ে যান.

ম্যানেজার একবার অপসারণ কি?

আমার কাছে, এই " একবার সরানো হয় "চাচাতো ভাইয়ের ধারণা থেকে এসেছে। আমার প্রথম কাজিনের সন্তান আমার কাজিন একবার সরানো হয় .অর্থাৎ এক ডিগ্রী দ্বারা বিভক্ত। একটি ব্যবস্থাপক শৃঙ্খলে, এই ধারণাটির অর্থ হবে "তাদের অবিলম্বে অনুমোদন করা উচিত নয় ম্যানেজার , কিন্তু যে দ্বারা ম্যানেজারের ব্যবস্থাপক ."