পরামর্শ প্রক্রিয়া কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

পরামর্শ প্রক্রিয়া

দ্য প্রক্রিয়া এর পরামর্শ একটি প্রতিষ্ঠান পরিচালনার প্রেক্ষাপটে একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ধারণা। পরামর্শ একটি সক্রিয় প্রক্রিয়া যেখানে প্রতিষ্ঠান ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠান এবং এর স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগের মাধ্যম খুলে দেয়।

এই বিষয়টি মাথায় রেখে কর্মক্ষেত্রে পরামর্শ প্রক্রিয়া কী?

পরামর্শ একটি সহযোগী প্রক্রিয়া PCBU এবং কর্মীদের মধ্যে। এটি স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা সম্পর্কে তথ্য ভাগ করে নেওয়ার সাথে জড়িত। PCBU গুলিকে অবশ্যই স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সংক্রান্ত বিষয়ের দ্বারা সরাসরি প্রভাবিত বা হতে পারে এমন কর্মীদের তাদের মতামত প্রকাশ করার বা সমস্যাগুলি উত্থাপন করার একটি যুক্তিসঙ্গত সুযোগ দিতে হবে।

তদ্ব্যতীত, পরামর্শ প্রক্রিয়ায় কারা জড়িত হওয়া উচিত? পরামর্শ আবশ্যক সেই ইউনিয়ন(গুলি) এর সাথে সংঘটিত হয় যার সদস্যরা এই সিদ্ধান্তের দ্বারা প্রভাবিত হয় যেখানে একজন নিয়োগকর্তা 15 বা তার বেশি কর্মচারীকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন (কিন্তু বরখাস্ত হওয়ার আগে) নিম্নলিখিত সমস্ত বা যেকোনো কারণে: অর্থনৈতিক। প্রযুক্তিগত কাঠামোগত বা অনুরূপ কারণ।

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, পরামর্শমূলক প্রক্রিয়ার 4টি প্রধান রূপ কী?

চারটি পরামর্শ আছে বিকল্প : সম্পূর্ণ সর্বজনীন, লক্ষ্যবস্তু, গোপনীয় এবং সিদ্ধান্ত পরবর্তী। সম্পূর্ণ জনসাধারণের পরামর্শ হল সমস্ত প্রস্তাবের জন্য উপযুক্ত স্তর যদি না পরামর্শ সীমিত করার জন্য বাধ্যতামূলক কারণ থাকে (যেমন বাজার সংবেদনশীলতা)।

কর্মচারী পরামর্শ কি?

পরামর্শ অ্যাকাউন্ট গ্রহণের পাশাপাশি এর মতামত শোনা জড়িত কর্মচারী এবং তাই সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে অবশ্যই করা উচিত। পরামর্শ এর স্বার্থকে প্রভাবিত করে এমন ধারণা এবং মতামতের একটি অবাধ বিনিময় প্রয়োজন কর্মচারী এবং সংগঠন। যেমন, প্রায় যেকোনো বিষয় আলোচনার জন্য উপযুক্ত।