সুচিপত্র:
ভিডিও: একজন এইচআর বিশেষজ্ঞ বনাম জেনারেলিস্ট কি?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
উভয়ের মধ্যে মৌলিক পার্থক্য হল যে একটি এইচআর জেনারেলিস্ট একটি সাধারণ জ্ঞানভাণ্ডার রয়েছে যা বিস্তৃত এলাকা কভার করে যেখানে একটি এইচআর বিশেষজ্ঞ একজনের জ্ঞানের গভীর স্তর রয়েছে।
তাহলে, একজন এইচআর বিশেষজ্ঞ কি?
মানব সম্পদের ভূমিকা ( এইচআর ) বিশেষজ্ঞ একটি কোম্পানির কর্মচারী নিয়োগ, সমর্থন, প্রশিক্ষণ এবং স্থাপন করা হয়। কোম্পানির আকারের উপর নির্ভর করে, একটি মানব সম্পদ বিভাগে একাধিক থাকতে পারে বিশেষজ্ঞদের কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা তত্ত্বাবধান এবং কর্মচারী রেকর্ড বজায় রাখা সহ নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদন করতে।
উপরের পাশাপাশি, এইচআর এক্সিকিউটিভ এবং এইচআর জেনারেলিস্টের মধ্যে পার্থক্য কী? একটি খুব স্পষ্ট আছে পার্থক্য একটি এইচআর জেনারেলিস্ট এবং এইচআর এক্সিকিউটিভ . দ্য এইচআর জেনারেলিস্ট সাধারণত দৈনন্দিন প্রশাসনিক কার্যক্রম যত্ন নেওয়ার জন্য দায়ী যখন এইচআর এক্সিকিউটিভ প্রতিটি ফাংশন নিশ্চিত করার জন্য দায়ী HR মধ্যে বিভাগ নিখুঁতভাবে পরিচালিত হয়।
এছাড়াও জানতে হবে, একটি জেনারেলিস্ট চাকরি এবং একজন বিশেষজ্ঞের প্রয়োজনের মধ্যে পার্থক্য কী?
এইচআর সাধারণবাদী সাধারণত একটি বৈচিত্র্যময় দৈনন্দিন রুটিন আছে যে প্রয়োজন তাদের অনেক সঞ্চালন ভিন্ন কাজ কর্তব্য, যখন মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞদের সাধারণত একটি ভাল-সংজ্ঞায়িত আছে কাজ ভূমিকা যা প্রতিদিন অনুরূপ।
HR এর ৭টি কাজ কি কি?
এখানে ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানিগুলির সাতটি গুরুত্বপূর্ণ মানব সম্পদ ফাংশন রয়েছে:
- প্রতিভা অর্জন/নিয়োগ।
- ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থাপনা।
- সুবিধা প্রশাসন।
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন.
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং ব্যবস্থাপনা।
- কর্মচারী এবং শ্রম সম্পর্ক।
- কমপ্লায়েন্স ম্যানেজমেন্ট।
প্রস্তাবিত:
একজন ব্যক্তি এইচআর বিভাগ হিসেবে আপনি কিভাবে সফল হবেন?
একটি HR টিম হিসেবে আপনাকে উন্নতি করতে সাহায্য করার জন্য নিচে কিছু টিপস দেওয়া হল। একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন। তারা বলে যে পরিকল্পনায় ব্যর্থ হওয়া হচ্ছে ব্যর্থ হওয়ার পরিকল্পনা, আপনি যা করতে চান এবং তার সাথে একটি পরিকল্পনা তৈরি করে শুরু করুন। একজন বিশ্বস্ত আইনি পরামর্শদাতা বা পরামর্শদাতা খুঁজুন। যোগাযোগ রেখো. কর্মীদের একের পর এক জানুন। প্রযুক্তিকে আলিঙ্গন করুন
আমি কিভাবে একজন এইচআর পেশাদার হতে পারি?
পার্ট 1 এইচআর ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেট অনুসরণ করা এন্ট্রি-লেভেল পজিশনের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে একটি সহযোগী ডিগ্রি অর্জন করুন। আরো বিশেষ ভূমিকা পূরণ করতে একটি স্নাতক ডিগ্রী অর্জন. নেতৃত্বের পদের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে মানব সম্পদে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি পান। একটি HR সার্টিফিকেশন উপার্জন বিবেচনা করুন. এইচআর প্রবণতা সম্পর্কে বর্তমান থাকুন
একজন বিশেষজ্ঞ এবং একটি জেনারেলিস্ট কুইজলেটের মধ্যে পার্থক্য কী?
বিশেষজ্ঞ এবং জেনারেলের মধ্যে পার্থক্য এবং উদাহরণ দিন যেখানে একজন অন্যটির সাথে প্রতিযোগিতা করবে। বিশেষজ্ঞরা এমন জীব যা একটি নির্দিষ্ট আবাসস্থলে বেঁচে থাকার জন্য অত্যন্ত অভিযোজিত। জেনারেলিস্টরা এমন জীব যা বিভিন্ন আবাসস্থলে বসবাসের জন্য অভিযোজিত হয়
একটি জেনারেলিস্ট চাকরি এবং একজন বিশেষজ্ঞের প্রয়োজনের মধ্যে পার্থক্য কী?
হিউম্যান রিসোর্স জেনারেলিস্ট এবং হিউম্যান রিসোর্স স্পেশালিস্টের মধ্যে পার্থক্য কী? এইচআর জেনারেলিস্টদের সাধারণত একটি বৈচিত্র্যময় দৈনিক রুটিন থাকে যার জন্য তাদের বিভিন্ন কাজের দায়িত্ব পালন করতে হয়, যখন মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞদের সাধারণত একটি সুনির্দিষ্ট কাজের ভূমিকা থাকে যা প্রতিদিন একই রকম হয়
শক্তিশালী অ্যাসিড বনাম শক্তিশালী বেস এবং দুর্বল অ্যাসিড বনাম শক্তিশালী বেসের টাইট্রেশনের জন্য টাইট্রেশন বক্ররেখার আকৃতি আলাদা কেন?
টাইট্রেশন বক্ররেখার সাধারণ আকৃতি একই, কিন্তু সমতা বিন্দুতে pH ভিন্ন। একটি দুর্বল অ্যাসিড-শক্তিশালী বেস টাইট্রেশনে, সমতা বিন্দুতে pH 7-এর বেশি হয়। একটি শক্তিশালী অ্যাসিড-দুর্বল বেস টাইট্রেশনে, সমতা বিন্দুতে pH 7-এর কম