2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52
সাহায্য করার জন্য, আমরা স্বাস্থ্যসেবা তথ্য সুরক্ষা আরও ভালভাবে বজায় রাখতে এবং স্বাস্থ্য ডেটা লঙ্ঘন প্রতিরোধ করার জন্য কৌশলগুলির একটি তালিকা নিয়ে এসেছি:
- ডেটা অ্যাক্সেসিবিলিটি নিয়ন্ত্রণ করুন।
- সম্ভাব্য আক্রমণ চিনতে কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ দিন।
- আপনার ডেটা পাস করা ডিভাইসগুলির নোট নিন।
- নিরাপদ আপনার ওয়্যারলেস নেটওয়ার্ক এবং মেসেজিং সিস্টেম।
- কাগজের রেকর্ড।
ফলস্বরূপ, আপনি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে রোগীর স্বাস্থ্য তথ্য রক্ষা করতে পারেন?
7 উপায়ে কর্মচারীরা HIPAA লঙ্ঘন প্রতিরোধে সাহায্য করতে পারে
- শিক্ষিত এবং ক্রমাগত অবহিত করা. ছবি সূত্র: সিওডি নিউজরুম।
- মোবাইল ডিভাইসের দখল বজায় রাখুন।
- এনক্রিপশন এবং ফায়ারওয়াল সক্ষম করুন।
- ফাইলগুলি সঠিকভাবে সংরক্ষণ করা হয়েছে কিনা তা দুবার পরীক্ষা করুন।
- কাগজের ফাইলগুলি সঠিকভাবে নিষ্পত্তি করুন।
- রোগীর তথ্য সহ যেকোনো কিছুকে জনগণের দৃষ্টির বাইরে রাখুন।
- সোশ্যাল মিডিয়া বুদ্ধিমানের সাথে ব্যবহার করুন।
পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, আপনি কিভাবে রোগীর রেকর্ড রক্ষা করবেন? এখানে চিন্তা করার জন্য পাঁচটি জিনিস রয়েছে।
- ডেটা সম্পর্কে চিন্তা করার আগে লোকেদের সম্পর্কে চিন্তা করুন।
- সংস্থা জুড়ে একটি নিরাপত্তা মানসিকতা উত্সাহিত করুন.
- রোগীকে তাদের নিজস্ব রেকর্ডে সহজে প্রবেশাধিকার দিন।
- HIPAA একটি সুবিধা হিসাবে অবস্থান করুন, একটি বক্স-চেকিং ব্যায়াম নয়।
- দূরবর্তী অ্যাক্সেসকে একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাতে পরিণত করুন।
উপরের পাশাপাশি, আমরা কিভাবে আমাদের EHR রক্ষা করতে পারি?
ট্রিপওয়্যার সমাধানের সাহায্যে, স্বাস্থ্যসেবা সংস্থাগুলি সংবেদনশীল রোগীর ডেটা রক্ষা করার জন্য নিম্নলিখিত সেরা অনুশীলনগুলি বাস্তবায়ন করতে পারে।
- অবিলম্বে আপনার EHR পরিবেশে অননুমোদিত পরিবর্তনগুলি চিনুন।
- আপনার EHR পরিবেশে ভুল কনফিগারেশন এড়িয়ে চলুন।
- ক্রমাগত সম্মতি নিশ্চিত করুন।
স্বাস্থ্য তথ্য কি এবং কেন এটি রক্ষা করা গুরুত্বপূর্ণ?
স্বাস্থ্য গবেষণা মানুষের উন্নতির জন্য গুরুত্বপূর্ণ স্বাস্থ্য এবং স্বাস্থ্য যত্ন রক্ষা করছে ক্ষতি থেকে গবেষণার সাথে জড়িত রোগীদের এবং তাদের অধিকার সংরক্ষণ নৈতিক গবেষণার জন্য অপরিহার্য। জন্য প্রাথমিক ন্যায্যতা সুরক্ষা ব্যক্তিগত গোপনীয়তা হয় রক্ষা ব্যক্তি স্বার্থ।
প্রস্তাবিত:
কর্পোরেট সংস্কৃতি বজায় রাখার জন্য চারটি পদ্ধতি কী কী?
তাই আকর্ষণ-নির্বাচন-অ্যাট্রিশন (এএসএ), কর্মচারী অন-বোর্ডিং (সামাজিককরণ), নেতৃত্ব (শীর্ষ ব্যবস্থাপনা), এবং সাংগঠনিক পুরস্কার ব্যবস্থার মাধ্যমে সংস্কৃতি বজায় রাখা হয়েছে। এটি নির্ধারণ করে কোন প্রতিষ্ঠান কোন ধরনের লোক নিয়োগ করে এবং কোন ধরনের লোক বাদ পড়ে
কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য নিরাপত্তা এবং নিরাপত্তা কি?
নিরাপত্তা বলতে কর্মীদের আহত বা অসুস্থ হওয়া থেকে রক্ষা করার জন্য নেওয়া পদ্ধতি এবং অন্যান্য বিষয়গুলিকে বোঝায়। নিরাপত্তা কিছুটা নিরাপত্তাকে ওভারল্যাপ করে কারণ এর অর্থ কর্মীদের আঘাত থেকে রক্ষা করাও হতে পারে, তবে এটি আরও বিস্তৃত এবং অন্যান্য হুমকিরও উল্লেখ করে, যেমন যৌন হয়রানি এবং চুরি।
স্বাস্থ্য তথ্যের সংজ্ঞা কি?
স্বাস্থ্য তথ্য হল উপসর্গ, রোগ নির্ণয়, পদ্ধতি এবং ফলাফল সহ একজন ব্যক্তির চিকিৎসা ইতিহাস সম্পর্কিত তথ্য। স্বাস্থ্য তথ্য ব্যবস্থাপনা (HIM) হল মানসম্পন্ন রোগীর যত্ন প্রদানের জন্য অত্যাবশ্যক ডিজিটাল এবং ঐতিহ্যগত চিকিৎসা তথ্য অর্জন, বিশ্লেষণ এবং সুরক্ষা করার অনুশীলন
কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা আইন 1974-এর অধীনে নিয়োগকর্তাদের দায়িত্ব কী কী?
আইনের অধীনে নিয়োগকর্তারা স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী। এটি একটি নিয়োগকর্তার দায়িত্ব তাদের কর্মচারীদের স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা এবং কল্যাণ রক্ষা করা এবং তাদের ব্যবসার দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে এমন অন্যান্য লোকেদের। এটি অর্জনের জন্য নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই যা যুক্তিসঙ্গতভাবে বাস্তবসম্মত তা করতে হবে
পণ্যের উপর গবেষণা পরিচালনা করার সময় একজন ভোক্তা তথ্যের কিছু উৎস কী ব্যবহার করতে পারেন?
নীচে পাঁচটি সংস্থান রয়েছে যা আপনি তাদের সরবরাহ করা তথ্যের একটি ওভারভিউ সহ বাজার গবেষণা পরিচালনা করতে ব্যবহার করতে পারেন। সেন্সাস.gov. আদমশুমারির তথ্য, যা মার্কিন সরকার প্রতি দশ বছরে সংগ্রহ করে, একটি অনলাইন, অনুসন্ধানযোগ্য ডেটাবেসে পাওয়া যায়। USA.gov. ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী সমিতি (SBA.gov) FocusGroup.com. SurveyMonkey.com