প্রশিক্ষণের ধরন কি কি?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

আপনার কর্মশক্তির জন্য সর্বোত্তম ধরণের কর্মচারী প্রশিক্ষণের পদ্ধতিগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:

• প্রশিক্ষকের নেতৃত্বে প্রশিক্ষণ .
• ই-লার্নিং
• সিমুলেশন কর্মচারী প্রশিক্ষণ .
• হাত প্রশিক্ষণ .
• কোচিং বা মেন্টরিং।
• বক্তৃতা.
• গ্রুপ আলোচনা এবং কার্যক্রম।
• ভূমিকা চালনা.

এখানে, বিভিন্ন ধরনের প্রশিক্ষণ কি কি?

তবে প্রথমে, এখানে 6 ধরনের অনলাইন কর্মচারী প্রশিক্ষণ দেওয়া হল:

• ওরিয়েন্টেশন। অভিযোজন হল কর্মচারী প্রশিক্ষণের সবচেয়ে সাধারণ প্রকার।
• অনবোর্ডিং প্রশিক্ষণ।
• কারিগরি দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ।
• সফট স্কিল ডেভেলপমেন্ট ট্রেনিং।
• পণ্য এবং পরিষেবা প্রশিক্ষণ।
• বাধ্যতামূলক প্রশিক্ষণ।

এছাড়াও, প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম কি? প্রশিক্ষণ কর্মসূচী । সংজ্ঞা: প্রোগ্রাম জন্য ডিজাইন করা প্রশিক্ষণ নির্দিষ্ট দক্ষতায় কর্মীরা। কর্মচারী প্রশিক্ষণ একটি প্রয়োজনীয়তা। আপনাকে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব নতুন নিয়োগ পেতে হবে যাতে তারা আপনার দলের উত্পাদনশীল সদস্য হতে পারে।

উপরন্তু, ধরনের প্রশিক্ষণ মানে কি?

প্রশিক্ষণ শিক্ষাদান, বা নিজেকে বা অন্যদের মধ্যে বিকাশ করা হয়, যে কোনও দক্ষতা এবং জ্ঞান যা নির্দিষ্ট দরকারী দক্ষতার সাথে সম্পর্কিত। প্রশিক্ষণ একজনের সক্ষমতা, ক্ষমতা, উৎপাদনশীলতা এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করার নির্দিষ্ট লক্ষ্য রয়েছে।

প্রশিক্ষণের ধারণা কি?

প্রশিক্ষণ নতুন এবং/অথবা বর্তমান কর্মচারীদের তাদের কাজ কার্যকরভাবে সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয় মৌলিক দক্ষতা শেখানোর প্রক্রিয়া। অন্য কথায়, প্রশিক্ষণ ইহা একটি শেখার অভিজ্ঞতা যা একজন ব্যক্তির মধ্যে তুলনামূলকভাবে স্থায়ী পরিবর্তন চায় যা তার কাজ সম্পাদন করার ক্ষমতাকে উন্নত করবে।