2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52
মৌলিক পদ্ধতি জন্য ঝুকি ব্যবস্থাপনা - পরিহার, ধারণ, ভাগ করে নেওয়া, স্থানান্তর করা, এবং ক্ষতি প্রতিরোধ এবং হ্রাস - একজন ব্যক্তির জীবনের সমস্ত ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হতে পারে এবং দীর্ঘমেয়াদে পরিশোধ করতে পারে। এখানে এই একটি কটাক্ষপাত পাঁচটি পদ্ধতি এবং কিভাবে তারা স্বাস্থ্য পরিচালনার জন্য আবেদন করতে পারে ঝুঁকি.
এছাড়াও জেনে নিন, ঝুঁকির চিকিৎসার জন্য যে ৫টি পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়?
সেখানে 5 প্রধান উপায় প্রতি ঝুঁকি পরিচালনা করুন : গ্রহণ, পরিহার, স্থানান্তর, প্রশমন বা শোষণ। এখানে তাদের প্রতিটি একটি বিশদ চেহারা. গ্রহণ করা ঝুঁকি মানে যখন আপনি এটি সনাক্ত করেছেন এবং এটি আপনার লগ ইন করেছেন ঝুকি ব্যবস্থাপনা সফ্টওয়্যার, আপনি কোন পদক্ষেপ নেন না।
উপরে, 3 ধরনের ঝুঁকি কি কি? ব্যাপকভাবে, ঝুঁকিগুলিকে তিন প্রকারে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে: ব্যবসায়িক ঝুঁকি, অ-ব্যবসায়িক ঝুঁকি এবং আর্থিক ঝুঁকি।
- ব্যবসায়িক ঝুঁকি: শেয়ারহোল্ডার মূল্য এবং মুনাফা সর্বাধিক করার জন্য এই ধরণের ঝুঁকিগুলি ব্যবসায়িক উদ্যোগগুলি নিজেই গ্রহণ করে।
- অ-ব্যবসায়িক ঝুঁকি: এই ধরনের ঝুঁকি ফার্মের নিয়ন্ত্রণে নেই।
তদুপরি, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার চারটি পদ্ধতি কী কী?
একবার ঝুঁকি চিহ্নিত করা এবং মূল্যায়ন করা হয়ে গেলে, ঝুঁকি পরিচালনার সমস্ত কৌশল এই চারটি প্রধান বিভাগের এক বা একাধিক শ্রেণীতে পড়ে:
- পরিহার (বাদ দেওয়া, প্রত্যাহার করা বা জড়িত না হওয়া)
- হ্রাস (অপ্টিমাইজ - প্রশমিত)
- ভাগ করা (স্থানান্তর - আউটসোর্স বা বীমা)
- ধরে রাখা (স্বীকার এবং বাজেট)
4 ধরনের ঝুঁকি কি কি?
একটি কোম্পানির আর্থিক ঝুঁকি শ্রেণীবদ্ধ করার অনেক উপায় আছে। এই জন্য একটি পদ্ধতি পৃথক দ্বারা প্রদান করা হয় আর্থিক ঝুঁকি চারটি বিস্তৃত বিভাগে বিভক্ত: বাজার ঝুঁকি, ঋণ ঝুঁকি, তারল্য ঝুঁকি এবং কর্মক্ষম ঝুঁকি.
প্রস্তাবিত:
কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনার তুলনামূলক পদ্ধতি কি?
পারফরম্যান্স পরিমাপের তুলনামূলক পদ্ধতি তুলনামূলক পদ্ধতির মধ্যে একজন কর্মচারীর কর্মক্ষমতাকে গ্রুপের অন্যদের কর্মক্ষমতার সাথে র্যাঙ্ক করা জড়িত। সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন পারফরমারের ভিত্তিতে ব্যক্তিদের র্যাঙ্ক করা হয়
ব্যবস্থাপনার কোন ধারণাটি বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার নীতি ও কৌশলের ভিত্তি?
উঃ। 'সহযোগিতা, ব্যক্তিবাদ নয়' বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার একটি নীতি যা বলে যে ব্যক্তিবাদ এবং প্রতিযোগিতার পরিবর্তে একটি সংগঠনে শ্রমিক ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে সম্পূর্ণ সহযোগিতা থাকা উচিত।
ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার চারটি পন্থা কী কী?
একবার ঝুঁকি চিহ্নিত করা এবং মূল্যায়ন করা হয়ে গেলে, ঝুঁকি পরিচালনার সমস্ত কৌশল এই চারটি প্রধান বিভাগের এক বা একাধিক শ্রেণীতে পড়ে: পরিহার (বাদ দেওয়া, প্রত্যাহার করা বা জড়িত না হওয়া) হ্রাস (অপ্টিমাইজ - প্রশমিত) ভাগ করা (স্থানান্তর - আউটসোর্স বা বীমা) ধরে রাখা (স্বীকার এবং বাজেট)
ঝুঁকি এবং মান ব্যবস্থাপনার কিছু চ্যালেঞ্জ কি কি?
ইমারটিকাস লার্নিং রিস্ক ম্যানেজমেন্ট সমস্যা যা প্রায়ই উপেক্ষা করা হয়। জবাবদিহিতার অভাব। ঝুঁকি মূল্যায়নকে গুরুত্ব সহকারে নিচ্ছেন না। স্বচ্ছতার অভাব। পরিচিত ঝুঁকি উপেক্ষা করা. রিয়েল টাইম ভিত্তিতে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় ব্যর্থতা। দুর্বলতা অগ্রাধিকার না. উচ্চ প্রভাব, কম সম্ভাবনার ঝুঁকির উপর খুব বেশি চাপ দেওয়া
ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার ধাপগুলো কি কি?
একত্রে এই 5টি ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া পদক্ষেপগুলি একটি সহজ এবং কার্যকর ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া প্রদান করতে একত্রিত হয়। ধাপ 1: ঝুঁকি চিহ্নিত করুন। ধাপ 2: ঝুঁকি বিশ্লেষণ করুন। ধাপ 3: ঝুঁকি মূল্যায়ন বা র্যাঙ্ক করুন। ধাপ 4: ঝুঁকির চিকিৎসা করুন। ধাপ 5: ঝুঁকি নিরীক্ষণ এবং পর্যালোচনা করুন