- লেখক Stanley Ellington [email protected].
- Public 2023-12-16 00:14.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-22 15:52.
পরিচালনা করা একটি ধারণা যেখানে কেউ তাদের উর্ধ্বতনদের সাথে একটি পেশাদার সম্পর্ক গড়ে তোলে এবং তাদের ব্যক্তিগত বৃদ্ধির পাশাপাশি নিরপেক্ষ প্রতিক্রিয়া এবং পরামর্শ প্রদান করে সাংগঠনিক বৃদ্ধি
এছাড়াও জানেন, ম্যানেজ আপ মানে কি?
অনেক সাধারনভাবে, পরিচালনা মূলত দ্বারা আপনার বসের কাজ সহজ করতে আপনি যা করতে পারেন তা বোঝায় পরিচালক আপনার ম্যানেজার হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ যেমন উল্লেখ করেছে, পরিচালনা এর সংমিশ্রণ অন্তর্ভুক্ত: 01. আপনার অগ্রাধিকারের সাথে যোগাযোগ করা এবং প্রতিক্রিয়া চাওয়া।
এছাড়াও জানুন, আপনি কীভাবে কার্যকরভাবে পরিচালনা করবেন? কার্যকরভাবে পরিচালনা করার আটটি উপায়
- আপনার বসের আচরণ এবং যোগাযোগ শৈলী পর্যবেক্ষণ করুন।
- "এতে আমার জন্য কী আছে?" সম্পর্কে চিন্তা করুন? আপনার বসের জন্য যখন আপনি তাদের কাছে যান।
- একজন সক্রিয় যোগাযোগকারী হোন।
- তাদের দুর্বলতা সমর্থন করতে সাহায্য করুন।
- আপনি করতে পারেন সেরা কাজ.
- ভালো মনোভাব রাখুন।
- মনে রাখবেন যারা ভয় পায় তাদের কাছ থেকে বুলিরা তাদের শক্তি পায়।
এই বিষয়ে, কেন ব্যবস্থাপক প্রতিষ্ঠানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ?
ম্যানেজারদের হলো খুবই গুরুত্বপূর্ণ জন্য প্রতিষ্ঠান কারণ ক ম্যানেজার কোম্পানির পরিকল্পনা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। ম্যানেজারদের এছাড়াও উপলব্ধ সম্পদ বরাদ্দ জন্য দায়ী সংগঠন যেমন কর্মশক্তি বরাদ্দ, আর্থিক সম্পদ এবং বস্তুগত সম্পদ ইত্যাদি।
ব্যবস্থাপনা এত গুরুত্বপূর্ণ কেন?
গুরুত্ব এর ব্যবস্থাপনা । এটি গ্রুপ লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে - এটি উত্পাদনের উপাদানগুলিকে সাজায়, সংস্থানগুলি একত্রিত করে এবং সংগঠিত করে, লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য কার্যকর উপায়ে সংস্থানগুলিকে সংহত করে। এটি পূর্ব-নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের দিকে গোষ্ঠী প্রচেষ্টাকে নির্দেশ করে। এটি কার্যকারিতার দিকে পরিচালিত করে ব্যবস্থাপনা.
প্রস্তাবিত:
কেন একটি প্রতিষ্ঠানে প্রেরণা এবং নেতৃত্ব গুরুত্বপূর্ণ?
প্রেরণা কেবল গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি আপনাকে নেতা হিসাবে আপনার নিজের সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে এবং এমনকি অতিক্রম করতে দেয়! সর্বোপরি, এটিই নেতৃত্বের পুরো বিষয়, তাই না? প্রকৃতপক্ষে, একটি অনুপ্রাণিত কর্মশক্তি ছাড়া, আপনার সংস্থা একটি খুব অনিশ্চিত অবস্থানে থাকবে
নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
ভালো স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের জন্য ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্ব গুরুত্বপূর্ণ। নেতারা কী অর্জন করা যেতে পারে তার একটি দৃষ্টিভঙ্গি থাকবে এবং তারপরে এটি অন্যদের সাথে যোগাযোগ করবে এবং দৃষ্টিভঙ্গি উপলব্ধি করার জন্য কৌশলগুলি তৈরি করবে। তারা মানুষকে অনুপ্রাণিত করে এবং তাদের লক্ষ্য অর্জনে সম্পদ এবং অন্যান্য সহায়তার জন্য আলোচনা করতে সক্ষম হয়
কোম্পানীর জন্য জ্ঞান ব্যবস্থাপনা গুরুত্বপূর্ণ কেন?
জ্ঞান ব্যবস্থাপনা গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি একটি প্রতিষ্ঠানের সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতার দক্ষতা বাড়ায়। সংস্থার মধ্যে থাকা সামগ্রিক দক্ষতায় সমস্ত কর্মচারীদের অ্যাক্সেস রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য, একটি বুদ্ধিমান কর্মী বাহিনী তৈরি করা হয় যারা দ্রুত, অবহিত সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হয় যা কোম্পানির উপকার করে।
কেন ক্রস সাংস্কৃতিক ব্যবস্থাপনা গুরুত্বপূর্ণ?
ক্রস-সাংস্কৃতিক ব্যবস্থাপনা একটি সংস্থাকে বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পটভূমি থেকে আগত লোকদের সাথে মোকাবিলা করতে সহায়তা করে। ক্রস কালচারাল ম্যানেজমেন্ট আমাদের বিভিন্ন সংস্কৃতির জন্য আসা লোকদের বুঝতে সাহায্য করে। এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ আজ সংস্থাগুলি বিশ্বব্যাপী যাচ্ছে
ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কি এবং কেন এটি স্বাস্থ্যসেবাতে গুরুত্বপূর্ণ?
স্বাস্থ্যসেবা সংস্থায় ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার মূল্য এবং উদ্দেশ্য। স্বাস্থ্যসেবা ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার মোতায়েন ঐতিহ্যগতভাবে রোগীর নিরাপত্তার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা এবং চিকিৎসা সংক্রান্ত ত্রুটির হ্রাসের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে যা একটি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন এবং আর্থিক দায় থেকে রক্ষা করার ক্ষমতাকে বিপন্ন করে।