সুচিপত্র:
ভিডিও: মানব সম্পদের বিভিন্ন শাখা কি কি?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
পাঁচটি ক্রমবর্ধমান মানব সম্পদ বিশেষত্ব
- ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিট ম্যানেজার।
- প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ.
- কর্মসংস্থান, নিয়োগ এবং প্লেসমেন্ট বিশেষজ্ঞ।
- মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেম (HRIS) বিশ্লেষক।
- কর্মচারী সহায়তা পরিকল্পনা ব্যবস্থাপক।
উপরন্তু, HR এর 5 টি প্রধান ক্ষেত্র কি কি?
সংক্ষেপে, মানবসম্পদ কার্যক্রম নিম্নলিখিত পাঁচটির আওতায় পড়ে মূল কার্যাবলী: স্টাফিং, উন্নয়ন, ক্ষতিপূরণ, নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য, এবং কর্মচারী এবং শ্রম সম্পর্ক। এই প্রতিটি মধ্যে মূল ফাংশন, এইচআর বিভিন্ন ধরণের কার্যক্রম পরিচালনা করে।
কেউ প্রশ্ন করতে পারে, HR ডোমেইন কি? এর কার্যকরী এলাকা মানব সম্পদ । আপনারা যারা কার্যকরী ক্ষেত্রগুলির সাথে পরিচিত নন তাদের জন্য তাদের অন্তর্ভুক্ত: নিয়োগ এবং কর্মী নিয়োগ, সুবিধা, ক্ষতিপূরণ, কর্মচারী সম্পর্ক, এইচআর সম্মতি, সাংগঠনিক নকশা, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন, মানব সম্পদ তথ্য ব্যবস্থা (H. R. I. S.) এবং বেতন।
তেমনি HR কত প্রকার?
ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধার বাইরে, সেখানে সত্যিই মাত্র তিনজন HR ধরনের পেশাদার: পার্টি পরিকল্পনাকারী, অ্যাটর্নি এবং ব্যবসায়ীরা।
HR সারাদিন কি করে?
মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞরা নিয়োগ, স্ক্রীনিং, সাক্ষাত্কার এবং কর্মীদের নিয়োগের জন্য দায়ী। তারা কর্মচারী সম্পর্ক, বেতন, সুবিধা এবং প্রশিক্ষণ পরিচালনা করতে পারে। মানব সম্পদ ম্যানেজাররা একটি সংস্থার প্রশাসনিক কার্যের পরিকল্পনা, নির্দেশ এবং সমন্বয় করে।
প্রস্তাবিত:
মানব সম্পদের পূর্বাভাস কি?
হিউম্যান রিসোর্স (এইচআর) পূর্বাভাসের মধ্যে শ্রমের চাহিদা এবং ব্যবসার উপর তাদের প্রভাবগুলি প্রজেক্ট করা জড়িত। একটি এইচআর বিভাগ অনুমানকৃত বিক্রয়, অফিসের বৃদ্ধি, অ্যাট্রিশন এবং কোম্পানির শ্রমের প্রয়োজনকে প্রভাবিত করে এমন অন্যান্য কারণের উপর ভিত্তি করে স্বল্প- এবং দীর্ঘমেয়াদী উভয় স্টাফিং প্রয়োজনের পূর্বাভাস দেয়।
স্থির সম্পদের তালিকা কি?
স্থায়ী সম্পদগুলি ব্যবসার মালিকানাধীন এবং রাজস্ব উৎপন্ন করতে ব্যবহৃত হয়, যখন ইনভেন্টরি একটি বর্তমান সম্পদ কারণ এটি আশা করা যুক্তিসঙ্গত যে এটি এক ব্যবসায়িক বছরের মধ্যে নগদে রূপান্তরিত হতে পারে। একটি অ্যাকাউন্টিং দৃষ্টিকোণ থেকে, স্থায়ী সম্পদ এবং ইনভেন্টরি স্টক উভয়ই একটি কোম্পানির মালিকানাধীন সম্পত্তির প্রতিনিধিত্ব করে
কিভাবে আইনসভা শাখা নির্বাহী শাখা পরীক্ষা করে?
লেজিসলেটিভ শাখা একটি আইন প্রণয়নের বিষয়ে রাষ্ট্রপতির ভেটো প্রত্যাখ্যান করে নির্বাহী শাখাকে `` চেক'' করতে পারে… এটি একটি ওভাররাইড হিসাবে পরিচিত। প্রতিটি আইনসভা চেম্বারে (হাউস অফ রিপ্রেজেন্টেটিভ এবং সিনেট) একটি দুই তৃতীয়াংশ ভোটের প্রয়োজন হয় রাষ্ট্রপতির ভেটোকে ওভাররাইড করতে
কেন নিয়োগ এবং নির্বাচন মানব সম্পদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ?
নিয়োগ এবং বাছাই এইচআরএম-এর একটি গুরুত্বপূর্ণ ক্রিয়াকলাপ, যা নিয়োগকর্তার কৌশলগত লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য পূরণের জন্য কর্মীদের শক্তিকে সর্বাধিক করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এটি সোর্সিং, স্ক্রীনিং, শর্টলিস্টিং এবং প্রয়োজনীয় শূন্য পদের জন্য সঠিক প্রার্থীদের নির্বাচন করার একটি প্রক্রিয়া।
আইনী শাখা বিচার বিভাগীয় শাখা পরীক্ষা করার এক উপায় কি?
বিচার বিভাগীয় শাখা আইনকে অসাংবিধানিক ঘোষণা করে আইন প্রণয়ন ও নির্বাহী উভয়কেই যাচাই করতে পারে। স্পষ্টতই, এটি পুরো সিস্টেম নয়, তবে এটি মূল ধারণা। অন্যান্য চেক এবং ব্যালেন্স অন্তর্ভুক্ত:. বিচার বিভাগীয় শাখার উপর নির্বাহী