মানব সম্পদের পূর্বাভাস কি?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

মানব সম্পদ ( এইচআর ) পূর্বাভাস শ্রমের চাহিদা এবং ব্যবসায় তাদের কী প্রভাব পড়বে তা প্রজেক্ট করা জড়িত। একটি এইচআর বিভাগ পূর্বাভাস প্রজেক্টেড সেলস, অফিস গ্রোথ, অ্যাট্রিশন এবং কোম্পানির শ্রমের প্রয়োজনকে প্রভাবিত করে এমন অন্যান্য বিষয়গুলির উপর ভিত্তি করে স্বল্প এবং দীর্ঘমেয়াদী উভয় কর্মীর চাহিদা।

এখানে, আপনি এইচআর পূর্বাভাস দ্বারা কি বোঝাতে চান?

মানব সম্পদ পূর্বাভাস এটি একটি প্রক্রিয়া যা একটি সংস্থাকে কতজন কর্মচারী নির্ধারণ করতে সাহায্য করে ইচ্ছাশক্তি এর কৌশলগত লক্ষ্য পূরণের জন্য ভবিষ্যতে প্রয়োজন। মানব সম্পদ কোম্পানির পরিবর্তনশীল কর্মীদের চাহিদা শনাক্তকরণ এবং পরিকল্পনা করার জন্য পরিকল্পনা একটি অপরিহার্য উপাদান হয়ে উঠেছে।

উপরের পাশাপাশি, HRM-এ শূন্য ভিত্তিক পূর্বাভাস কী? । শূন্য ভিত্তিক পূর্বাভাস এই পদ্ধতিটি ভবিষ্যত কর্মী নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণের সূচনা বিন্দু হিসাবে সংস্থার বর্তমান কর্মসংস্থান স্তর ব্যবহার করে। এর চাবিকাঠি শূন্য -ভিত্তি পূর্বাভাস মানব সম্পদের চাহিদার পুঙ্খানুপুঙ্খ বিশ্লেষণ।

এই বিষয়ে, মানব সম্পদ পূর্বাভাস কৌশল কি?

মানব সম্পদ পূর্বাভাস ডেটা এবং মডেলের মাধ্যমে কোম্পানির চাহিদা নির্ধারণ বা ভবিষ্যদ্বাণী করার প্রক্রিয়া। পূর্বাভাস বর্তমান কর্মীদের দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতা স্তর বুঝতে ব্যবহৃত হয় যাতে নিয়োগ বা পুনর্গঠনের প্রয়োজন হয় এমন কোন ফাঁক সনাক্ত করতে সহায়তা করে।

আপনি পূর্বাভাস বলতে কি বোঝেন?

পূর্বাভাস অতীত এবং বর্তমানের তথ্যের উপর ভিত্তি করে ভবিষ্যতের ভবিষ্যদ্বাণী করার প্রক্রিয়া এবং সাধারণত প্রবণতা বিশ্লেষণের মাধ্যমে। একটি সাধারণ উদাহরণ ভবিষ্যতের নির্দিষ্ট কিছু তারিখে সুদের কিছু পরিবর্তনশীলতার অনুমান হতে পারে। ভবিষ্যদ্বাণী একটি অনুরূপ, কিন্তু আরো সাধারণ শব্দ।