
2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52
কর্মক্ষেত্রে সত্য বৈচিত্র্য বলতে কী বোঝায়
- গ্রহণযোগ্যতা এবং সম্মান।
- বিশ্বাস বাসস্থান.
- জাতিগত এবং সাংস্কৃতিক পার্থক্য।
- লিঙ্গ সমতা।
- শারীরিক ও মানসিক অক্ষমতা।
- জেনারেশন গ্যাপ।
- ভাষা এবং যোগাযোগ .
এই ক্ষেত্রে, কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য কি?
অন্য কথায়, ক বৈচিত্র্যময় কর্মশক্তিতে বিভিন্ন বৈশিষ্ট্যযুক্ত ব্যক্তিরা অন্তর্ভুক্ত। কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য এর মানে হল যে একটি কোম্পানির কর্মশক্তি বিভিন্ন লিঙ্গ, বয়স, ধর্ম, জাতি, জাতি, সাংস্কৃতিক পটভূমি, যৌন অভিযোজন, ধর্ম, ভাষা, শিক্ষা, ক্ষমতা ইত্যাদির লোকদের অন্তর্ভুক্ত করে।
পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, সাংস্কৃতিক বৈচিত্র্যের কিছু উদাহরণ কি?
- ভাষা. কর্মক্ষেত্রে সাংস্কৃতিক বৈচিত্র্যের একটি সাধারণ উদাহরণ হল একটি বহুভাষিক কর্মীবাহিনী।
- বয়স। কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্য বিবেচনা করার সময় বয়সকে প্রায়ই উপেক্ষা করা হয় তবে অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের ক্ষেত্রে প্রধান ভিন্নতার একটি বিন্দু হতে পারে।
- ধর্ম।
- জাতি।
এ বিষয়ে ৪ প্রকার বৈচিত্র্য কি কি?
দ্য চার ধরনের বৈচিত্র্য যেগুলি পরীক্ষা করা হবে: পেশা, দক্ষতা এবং ক্ষমতার পার্থক্য, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং মান এবং মনোভাব। প্রতিটির জন্য, প্রত্যেকটির জন্য বৈচিত্র্যের ধরন , স্বতন্ত্র আচরণের উপর প্রভাব বর্ণনা করা হবে। এক বৈচিত্র্যের ধরন পেশা।
আপনি কীভাবে বৈচিত্র্য দেখাবেন?
এখানে 8টি জিনিস রয়েছে যা আপনি বাচ্চাদের দেখানোর জন্য করতে পারেন যে বৈচিত্র্য একটি শক্তি:
- বৈচিত্র্য উদযাপন করে এমন ক্লাসরুম থিমগুলি বেছে নিন।
- চার্ট এবং শিল্পকর্মের সাথে মিল এবং পার্থক্য উদযাপন করুন।
- বাচ্চাদের মৌখিকভাবে সেই জিনিসগুলি ভাগ করে নিতে সাহায্য করুন যা তাদের বিশেষ করে তোলে।
- বাচ্চাদের শেখান প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা ঠিক আছে।
প্রস্তাবিত:
কর্মশক্তি বৈচিত্র্যের 2টি প্রধান রূপ কী কী?

কর্মী বৈচিত্র্যের দুটি প্রধান রূপ কি? কর্মী বৈচিত্র্যের দুটি প্রধান রূপ হল জাতিগত এবং পৃথক পার্থক্য। এই জনসংখ্যাগত বৈশিষ্ট্যগুলি মার্কিন কর্মশক্তিতে বৈচিত্র্যের অন্তর্ভুক্ত কারণগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে৷ জাতিসত্তা ব্যক্তির জাতিগত এবং জাতিগত পটভূমি বোঝায়
পার্থক্য এবং বৈচিত্র্যের সাথে আরও স্বাচ্ছন্দ্যের জন্য আপনি কোন কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারেন?

কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্যের সাথে আরও ভালভাবে মোকাবিলা করার জন্য 5 টি টিপস পুনরায় সংজ্ঞায়িত করুন এবং বিভিন্ন ধরণের বৈচিত্র্যকে চিনুন। বৈষম্যকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করুন এবং এর সমস্ত রূপকে বন্ধ করুন। সম্ভাব্য সকল উপায়ে বৈচিত্র্য উদযাপন করুন। পৌঁছাতে থাকুন। ধরে নেবেন না যে লোকেরা আপনার কৌতুক বুঝতে পারে
নিচের কোনটি বৈচিত্র্যের মূল মাত্রা?

বৈচিত্র্যের মাত্রার মধ্যে রয়েছে লিঙ্গ, ধর্মীয় বিশ্বাস, জাতি, মার্শাল স্ট্যাটাস, জাতিসত্তা, পিতামাতার অবস্থা, বয়স, শিক্ষা, শারীরিক ও মানসিক ক্ষমতা, আয়, যৌন অভিযোজন, পেশা, ভাষা, ভৌগলিক অবস্থান এবং আরও অনেক উপাদান।
বৈচিত্র্যের প্রতিবন্ধকতা কিভাবে দূর করা যায়?

বৈচিত্র্যের বাধা অতিক্রম করার উপায় স্বীকার করুন যে বাধা বিদ্যমান। নিজের মধ্যে অহংকার খুঁজুন এবং বজায় রাখুন। বিকাশ করুন এবং আপনার সংস্কৃতিতে গর্ব বজায় রাখুন। কথা বল. যখন আপনার বিচার করা হয়, ধৈর্য ধরুন এবং যতটা সম্ভব বোঝার চেষ্টা করুন। সূক্ষ্ম সুর রাগ. অন্যদের দোষারোপ করা প্রতিরোধ করুন যখন এটি আমাদের নিজস্ব সমস্যা। ব্যক্তির চেয়ে কারও কর্মের দিকে মনোনিবেশ করার চেষ্টা করুন
বৈচিত্র্যের সাংগঠনিক মাত্রার উদাহরণ কি?

বৈচিত্র্যের মাত্রার মধ্যে রয়েছে লিঙ্গ, ধর্মীয় বিশ্বাস, জাতি, মার্শাল স্ট্যাটাস, জাতিসত্তা, পিতামাতার অবস্থা, বয়স, শিক্ষা, শারীরিক ও মানসিক ক্ষমতা, আয়, যৌন অভিযোজন, পেশা, ভাষা, ভৌগলিক অবস্থান এবং আরও অনেক উপাদান।