কর্মশক্তি বৈচিত্র্যের 2টি প্রধান রূপ কী কী?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

কর্মী বৈচিত্র্যের দুটি প্রধান রূপ কি কি? ? দ্য কর্মশক্তি বৈচিত্র্যের দুটি প্রধান রূপ জাতিগত এবং পৃথক পার্থক্য। এই জনসংখ্যাগত বৈশিষ্ট্যগুলি গঠিত কারণগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে বৈচিত্র্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে. কর্মশক্তি . জাতিসত্তা ব্যক্তির জাতিগত এবং জাতিগত পটভূমি বোঝায়।

পরবর্তীকালে, কেউ প্রশ্ন করতে পারে, কর্মী বৈচিত্র্যের রূপগুলি কী কী?

কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্য অনেক রূপে আসে: জাতি এবং জাতিগত, বয়স এবং প্রজন্ম, লিঙ্গ এবং লিঙ্গ পরিচয়, যৌন প্রবণতা, ধর্মীয় এবং আধ্যাত্মিক বিশ্বাস, অক্ষমতা এবং আরও অনেক কিছু।

উপরন্তু, কর্মক্ষেত্র বৈচিত্র্যের গুরুত্বপূর্ণ মাত্রা কি? দ্য মাত্রা এর বৈচিত্র্য লিঙ্গ, ধর্মীয় বিশ্বাস, জাতি, সামরিক অবস্থা, জাতিগততা, পিতামাতার অবস্থা, বয়স, শিক্ষা, শারীরিক ও মানসিক ক্ষমতা, আয়, যৌন অভিযোজন, পেশা, ভাষা, ভৌগলিক অবস্থান এবং আরও অনেক উপাদান অন্তর্ভুক্ত।

তদুপরি, বৈচিত্র্যের বিভিন্ন রূপ কী কী?

এখানে কর্মক্ষেত্রে বিভিন্ন ধরণের বৈচিত্র্যের একটি তালিকা রয়েছে:

• সাংস্কৃতিক বৈচিত্র্য.
• জাতিগত বৈচিত্র্য।
• ধর্মীয় বৈচিত্র্য।
• বয়সের বৈচিত্র্য।
• লিঙ্গ / লিঙ্গ বৈচিত্র্য।
• যৌন অভিযোজন।
• অক্ষমতা।

কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যের উৎকৃষ্ট উদাহরণ কোনটি?

উত্তর: বৈচিত্র্য এ কাজ বিভিন্ন পরিস্থিতিতে প্রতিকৃতি হতে পারে. বিভিন্ন বয়স এবং জাতিসত্তার মানুষের উপর গণনা করা বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদেরকে এর অংশ হতে দেওয়া কাজ ফ্রেম এক উদাহরণ . কিন্তু বৈচিত্র্য এটি কেবল শ্রমিকদের শারীরিক বৈশিষ্ট্যের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়।