সুচিপত্র:

পার্থক্য এবং বৈচিত্র্যের সাথে আরও স্বাচ্ছন্দ্যের জন্য আপনি কোন কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারেন?
পার্থক্য এবং বৈচিত্র্যের সাথে আরও স্বাচ্ছন্দ্যের জন্য আপনি কোন কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারেন?

ভিডিও: পার্থক্য এবং বৈচিত্র্যের সাথে আরও স্বাচ্ছন্দ্যের জন্য আপনি কোন কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারেন?

ভিডিও: পার্থক্য এবং বৈচিত্র্যের সাথে আরও স্বাচ্ছন্দ্যের জন্য আপনি কোন কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারেন?
ভিডিও: পায়ের স্ব-ম্যাসেজ। বাড়িতে কীভাবে পা, পা ম্যাসাজ করবেন। 2024, নভেম্বর
Anonim

কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্যের সাথে আরও ভাল আচরণ করার জন্য 5 টি টিপস

  • পুনরায় সংজ্ঞায়িত করুন, এবং অনেক ধরনের স্বীকৃতি দিন বৈচিত্র্য .
  • বৈষম্যকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করুন এবং এর সকল প্রকারের উপর দমন করুন।
  • উদযাপন করুন বৈচিত্র্য সম্ভব সব উপায়ে।
  • পৌঁছাতে থাকুন।
  • লোকে আপনার রসিকতা বুঝতে পারে অনুমান করবেন না.

একইভাবে, লোকেরা জিজ্ঞাসা করে, কীভাবে বিভিন্ন কর্মী বাহিনীকে কাটিয়ে উঠতে পারে?

তৈরি করা বৈচিত্র্য মধ্যে কর্মক্ষেত্র আপনার নিয়োগের লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি।

সেরা ফলাফলের জন্য একটি বৈচিত্র্যময় কর্মশক্তি পরিচালনা করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য এখানে পাঁচটি টিপস রয়েছে:

  1. নিয়োগ দিয়ে শুরু করুন।
  2. অন্তর্ভুক্তিমূলক নীতি এবং অনুশীলন তৈরি করুন।
  3. বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ প্রদান।
  4. কার্যকর যোগাযোগ সহজতর.
  5. মিথস্ক্রিয়া উত্সাহিত করুন.

বৈচিত্র্য ব্যবস্থাপনা কৌশল কি? ধারণা বৈচিত্র ব্যবস্থাপনা ইহা একটি কৌশলগত ব্যবসায়িক উদ্দেশ্য যা একটি কর্মক্ষেত্রে সাংগঠনিক ক্ষমতা বৃদ্ধি করতে চায় যেখানে সকল কর্মচারীর অবদান স্বীকৃত এবং মূল্যবান।

এই বিষয়ে, কিভাবে বৈচিত্র্য উন্নত করা যেতে পারে?

আপনার কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যের মাত্রা উন্নত করার এবং বৈচিত্র্যময় কর্মশক্তি থাকার ফলে আরও বেশি সুবিধা পেতে এখানে আটটি উপায় রয়েছে:

  1. এটা মাপো.
  2. মনে রাখবেন যে বৈচিত্র্য বর্ণের চেয়ে বেশি।
  3. একটি বৃহত্তর ভৌগলিক এলাকায় নিয়োগ.
  4. ধরে রাখার দিকে মনোযোগ দিন।
  5. সাংগঠনিক সংস্কৃতির দিকে মনোযোগ দিন।

কিভাবে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি উন্নত করা যায়?

কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি বাড়ানোর চারটি উপায়:

  1. একটি গভীর ডুব নিন. আপনার প্রতিষ্ঠানটি কোথায় বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির উপর দাঁড়িয়ে আছে তা সন্ধান করুন।
  2. সিস্টেম সচেতনতা বাড়ান।
  3. পারফরম্যান্সের উদ্দেশ্য এবং পারস্পরিক হিসাবযোগ্যতা তৈরি করুন।
  4. বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি সর্বাধিক করার জন্য দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি দিন।

প্রস্তাবিত: