লক্ষ্য নির্ধারণ কিভাবে অনুপ্রেরণা উন্নত করে?
লক্ষ্য নির্ধারণ কিভাবে অনুপ্রেরণা উন্নত করে?
Anonim

গোল - বিন্যাস তত্ত্ব হল একটি কৌশল যা কর্মীদের দ্রুত কার্যকরভাবে কাজ সম্পন্ন করার জন্য প্রণোদনা বাড়ানোর জন্য ব্যবহৃত হয়। লক্ষ্য নির্ধারণ দ্বারা ভাল কর্মক্ষমতা বাড়ে ক্রমবর্ধমান প্রেরণা এবং প্রচেষ্টা, কিন্তু মাধ্যমে ক্রমবর্ধমান এবং উন্নতি প্রতিক্রিয়ার গুণমান।

এটি বিবেচনায় রেখে, লক্ষ্য নির্ধারণ কীভাবে খেলাধুলায় প্রেরণা বাড়ায়?

গুরুত্ব লক্ষ্য নির্ধারণ ক্রীড়াবিদদের জন্য। লক্ষ্য নির্ধারণ মনোযোগ ফোকাস করতে সাহায্য করে এবং এটি বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রেরণা বাড়ান . লক্ষ্য নির্ধারণ স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী উভয় ক্ষেত্রেই দিক নির্দেশনা দেয় এবং আপনি আপনার স্বল্পমেয়াদী অর্জনের সাথে সাথে সাফল্য দেখতে পাবেন লক্ষ্য.

দ্বিতীয়ত, অনুপ্রেরণার লকের লক্ষ্য নির্ধারণ তত্ত্ব কী? গবেষক এডউইন লক দেখেছেন যে ব্যক্তিরা যারা নির্দিষ্ট, কঠিন লক্ষ্য নির্ধারণ করে তারা সাধারণ, সহজ লক্ষ্য নির্ধারণকারীদের চেয়ে ভাল পারফর্ম করে। লক লক্ষ্য নির্ধারণের পাঁচটি মৌলিক নীতির প্রস্তাব করেছেন: স্পষ্টতা, চ্যালেঞ্জ , প্রতিশ্রুতি, প্রতিক্রিয়া, এবং টাস্ক জটিলতা।

তারপর, লক্ষ্য নির্ধারণ কিভাবে কর্মক্ষমতা উন্নত করে?

উপর মাধ্যমে সেট এবং অনুসরণ করার ক্ষমতা লক্ষ্য আপনার ব্যক্তিগত একটি গভীর পার্থক্য করতে পারেন কর্মক্ষমতা এবং দীর্ঘমেয়াদী ব্যবসায়িক সাফল্য। গবেষণায় দেখা গেছে যে দলগুলো সেট করে লক্ষ্য 20-25% উন্নত কাজ পান কর্মক্ষমতা ! তারা আপনি কোথায় যাচ্ছেন তার জন্য প্রেরণা প্রদান করে এবং আপনার দলের উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে সারবত্তা দেয়।

লক্ষ্য নির্ধারণ তত্ত্ব অনুসারে লক্ষ্যগুলিকে অনুপ্রাণিত করার বৈশিষ্ট্যগুলি কী কী?

গোল - সেটিং তত্ত্ব সবচেয়ে প্রভাবশালী এক তত্ত্ব এর প্রেরণা । যাতে প্রেরণা কর্মচারী, লক্ষ্য স্মার্ট (নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, আক্রমনাত্মক, বাস্তবসম্মত এবং সময়সীমাবদ্ধ) হওয়া উচিত।

প্রস্তাবিত: