একটি সুপারভাইজার জন্য ভাল লক্ষ্য কি কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

• যোগাযোগ বাড়ান। যোগাযোগ অর্জন লক্ষ্য শুধু আপনার পরিচালকদের উপকার করে না; এটা তাদের পুরো দলকে সাহায্য করে।
• কোচিং দক্ষতা অর্জন করুন।
• একজন ভালো প্রেরণাদাতা হয়ে উঠুন।
• উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি.
• সমর্থন এবং পরিবর্তন পরিচালনা.
• ধরে রাখার হার উন্নত করুন।

এই সম্মানে, একজন সুপারভাইজার জন্য কিছু লক্ষ্য কি?

Bittel, এবং এই ধরনের লক্ষ্যগুলি সাধারণত একজন সুপারভাইজার তার দলের জন্য সেট করতে পারে এমন সবচেয়ে মৌলিক উদ্দেশ্য।

• কর্মক্ষেত্রে উপস্থিতি পর্যবেক্ষণ। অনুপস্থিতি ব্যয়বহুল এবং এর ফলে মনোবল ও উৎপাদনশীলতা হ্রাস পেতে পারে।
• কর্মক্ষমতা এবং উত্পাদনশীলতা.
• উন্নত গ্রাহক পরিষেবা।
• শ্রম স্থিতিশীলতা বা অন-টাইম শিডিউলিং।

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, একজন সুপারভাইজারের 5টি ভূমিকা কী কী? দ্য পাঁচ চাবি তত্ত্বাবধায়ক ভূমিকা শিক্ষাবিদ, স্পনসর, প্রশিক্ষক, পরামর্শদাতা এবং পরিচালক অন্তর্ভুক্ত। প্রতিটি নীচে বর্ণনা করা হয়. নোট করুন যে আপনার ভূমিকা হিসেবে কর্মকর্তা , আপনি এই ব্যবহার করা হবে পাঁচটি ভূমিকা , কিছু সংমিশ্রণে, একই সাথে, দলের সদস্যদের চাহিদার উপর নির্ভর করে।

এছাড়াও প্রশ্ন হল, নেতৃত্বের লক্ষ্যের কিছু উদাহরণ কি?

স্মার্ট নেতৃত্বের লক্ষ্যের 10টি উদাহরণ

• কৌশলগতভাবে চিন্তা করুন। প্রায়ই, আমরা একটি ভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে জিনিস দেখতে ব্যর্থ.
• শুনতে শিখুন।
• কোচিং পদ্ধতি তৈরি করুন।
• আরও ভালো রুম উপস্থিতি।
• সঠিক সময় ব্যবস্থাপনা।
• একটি বাস্তবসম্মত রোড ম্যাপ তৈরি করুন।
• কি জনপ্রিয় থেকে সঠিক কি জানেন.
• কম, কিন্তু ভাল.

একজন সুপারভাইজার এর প্রত্যাশা কি?

এখানে কিছু সাধারণ প্রত্যাশা রয়েছে যা সেরা কর্মচারীদের তাদের বসদের থেকে থাকে:

• অর্থপূর্ণ যোগাযোগের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হন।
• স্বীকৃতি এবং প্রশংসা দিন।
• প্রতিক্রিয়া, পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ প্রদান করুন।
• নকশা দ্বারা একটি কাজের সংস্কৃতি তৈরি করুন।
• ব্যর্থতার জন্য একটি নিরাপদ স্থান তৈরি করুন।
• দৃঢ় নেতৃত্ব এবং একটি স্পষ্ট দৃষ্টি প্রদান.