সুচিপত্র:
ভিডিও: একটি বেতন রেকর্ড কি?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
বেতন রেকর্ড হল একধরনের নথিপত্র যা কর্মক্ষেত্রে সকল ব্যক্তির জন্য নিয়োগকর্তার দ্বারা রক্ষণাবেক্ষণ করা আবশ্যক। এর মধ্যে কত ঘন্টা কাজ করা হয়েছে, গড় বেতন প্রতিটি কর্মচারীর জন্য হার, এবং ছাড়।
এছাড়াও, কোন পাঁচটি জিনিস যা একজন কর্মচারীর বেতনের রেকর্ডে নথিভুক্ত করা আবশ্যক?
এখানে পে-রোল রেকর্ডগুলি আপনার ফাইলগুলিতে রাখতে হবে:
- নিয়োগের নথি। অফার লেটারের মতো নিয়োগের ডকুমেন্টেশনে DOL-প্রয়োজনীয় কর্মচারীর ডেটা অন্তর্ভুক্ত থাকে, যেমন তাদের আবাসিক ঠিকানা, চাকরির শিরোনাম এবং বেতনের হার।
- I-9 নথি।
- টাইম কার্ড।
- Paystubs.
- কর্মচারী হ্যান্ডবুকে.
- ক্ষতিপূরণ দর্শন।
- ট্যাক্স ফর্ম।
- অবসর আয়।
দ্বিতীয়ত, বেতন কি? ক বেতন একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একজন কর্মচারীকে অর্থপ্রদানের একটি পদ্ধতি, যা একটি নিয়োগ চুক্তিতে উল্লেখ করা যেতে পারে। হিসাববিজ্ঞানে, বেতন বেতন অ্যাকাউন্টে রেকর্ড করা হয়। বেতন সম্পাদিত কাজের বিনিময়ে একজন নিয়োগকর্তা কর্তৃক একজন কর্মচারীকে দেওয়া একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ বা ক্ষতিপূরণ।
এখানে, অনরোল এবং পে-রোল কি?
রোল উপর চাকরি, এর অর্থ হল চাকরির ভূমিকা বোঝায় যদি একজন কর্মচারী কাজ করছেন এবং কাজ করছেন বেতন একটি প্রতিষ্ঠানের। ভিতরে রোল অন চাকরি, কোম্পানি সুবিধা প্রদান করে যেমন মহার্ঘ ভাতা এবং কর্মক্ষমতা বোনাস এবং বেতন কোম্পানির নিয়ম ও প্রবিধান অনুযায়ী নির্ধারিত হয়।
আপনার কর্মচারী বেতন কি?
বেতন হয় একটি সঙ্গে কোম্পানি দ্বারা সঞ্চালিত হয় যে কর্ম কর্মচারী । এটা দ্য প্রক্রিয়া দ্য কোম্পানি অর্থ প্রদানের মাধ্যমে যায় কর্মচারীবৃন্দ . দ্য মেয়াদ বেতন বিভিন্ন অংশ আছে: দ্য গণনা এবং বেতন চেক বিতরণ (শারীরিক বা ইলেকট্রনিক) থেকে কর্মচারী প্রতিটি বেতনের দিন, যেমন "আমি কাজ শেষ করেছি বেতন গতকাল।"
প্রস্তাবিত:
আপনি কিভাবে একটি সম্পদ পুনর্মূল্যায়ন রেকর্ড করবেন?
মূল পয়েন্ট একটি পুনঃমূল্যায়ন যা একটি সম্পদের মান বৃদ্ধি বা হ্রাস করে তার জন্য একটি জার্নাল এন্ট্রির সাথে হিসাব করা যেতে পারে যা সম্পদ অ্যাকাউন্ট ডেবিট বা ক্রেডিট করবে। সম্পদের মূল্য বৃদ্ধি আয় বিবৃতিতে রিপোর্ট করা উচিত নয়; পরিবর্তে একটি ইক্যুইটি অ্যাকাউন্ট ক্রেডিট করা হয় এবং "পুনর্মূল্যায়ন উদ্বৃত্ত" বলা হয়
মেধা বেতন এবং কর্মক্ষমতা বেতন মধ্যে পার্থক্য কি?
মেধা বেতন সাধারণত তাদের কর্মক্ষমতা উপর ভিত্তি করে পৃথক কর্মীদের প্রদান করা হয়. যদিও মেধা বেতন এবং প্রণোদনা বেতন উভয়ই ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতাকে পুরস্কৃত করে, মেধা বেতন শুধুমাত্র ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা প্রদানের জন্য ব্যবহৃত হয়; ইনসেনটিভ বেতনে প্রায়ই ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক উভয় পুরস্কার থাকে
একটি কিং এয়ার 90 কত দ্রুত উড়ে যায়?
২৪৩ মাইল প্রতি ঘণ্টা
একটি বেতন ক্লিয়ারিং অ্যাকাউন্ট একটি সম্পদ?
একটি বেতন ক্লিয়ারিং অ্যাকাউন্ট হল একটি সাধারণ লেজার অ্যাকাউন্ট যা সাধারণত ব্যালেন্স শীটের সম্পদ বিভাগে সেট আপ করা হয়, জন ডব্লিউ জে, এমবিএ বলেছেন, যিনি অ্যাকাউন্টিং সম্পর্কে বেশ কয়েকটি বই এবং অসংখ্য প্রবন্ধ লিখেছেন
একটি পেমেন্ট নোটিশ একটি বেতন কম নোটিশ হতে পারে?
আমরা উপরে উল্লেখ করেছি, সংক্ষেপে উত্তরটি না। নির্মাণ আইন 1996 এর অধীনে (যেমন আইন করা হয়েছে), ধারা 111(1) একজন অর্থ প্রদানকারীকে একটি পেমেন্ট নোটিশ এবং একটি উইথহোল্ডিং নোটিশকে একটি নোটিশে একত্রিত করার অনুমতি দেয় (যতক্ষণ না এটি উভয় নোটিশের জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয় বিবরণ সেট করে)