দুই ফ্যাক্টর তত্ত্ব কে তৈরি করেন?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

ফ্রেডরিক হার্জবার্গ

এখানে, কে দুই ফ্যাক্টর তত্ত্ব প্রস্তাব করেন?

ফ্রেডরিক হার্জবার্গ

একইভাবে, দুটি ফ্যাক্টর তত্ত্বের উদাহরণ কী? এটি শ্যাচটার নামেও পরিচিত দুই - ফ্যাক্টর থিওরি আবেগের, স্ট্যানলি শ্যাচারের পরে। কিছু ধরণের উত্তেজনা ঘটে (যেমন, হৃদস্পন্দন বৃদ্ধি, ঘাম, ইত্যাদি), আপনি তারপর এই উত্তেজনার উপর কিছু লেবেল লাগান এবং তারপর আবেগ অনুভব করেন। জন্য উদাহরণ , বাস্কেটবলের মত একটি শারীরিকভাবে চাহিদাপূর্ণ খেলা খেলার কল্পনা করুন।

এইভাবে, অনুপ্রেরণার দুটি ফ্যাক্টর তত্ত্ব কী ব্যাখ্যা করে?

দুই - ফ্যাক্টর তত্ত্ব । দ্য দুই - ফ্যাক্টর তত্ত্ব (হার্জবার্গ নামেও পরিচিত প্রেরণা - স্বাস্থ্যবিধি তত্ত্ব এবং দ্বৈত - ফ্যাক্টর তত্ত্ব ) সেখানে বলেছে হয় নিশ্চিত কারণ কর্মক্ষেত্রে যে কাজ সন্তুষ্টি কারণ একটি পৃথক সেট কারণ অসন্তোষ সৃষ্টি করে, যার সবগুলোই একে অপরের থেকে স্বাধীনভাবে কাজ করে।

পরিচালকদের জন্য দুটি ফ্যাক্টর তত্ত্বের প্রভাব কী?

অন্তর্নিহিততা এর দুই - ফ্যাক্টর থিওরি উপরন্তু, পরিচালকরা নিশ্চিত করতে হবে যে কাজটি অনুপ্রেরণাদায়ক এবং ফলপ্রসূ যাতে কর্মীরা কাজ করতে এবং আরও দৃঢ় এবং ভালভাবে কাজ করতে অনুপ্রাণিত হয়। এই তত্ত্ব চাকরি-সমৃদ্ধির উপর জোর দেয় কারণ এই বিশেষ অনুশীলনটি কর্মচারী প্রেরণাকে ত্বরান্বিত করতে সহায়তা করে।