ভিডিও: আচরণগত ব্যবস্থাপনা তত্ত্ব কে তৈরি করেন?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
আচরণগত তত্ত্ব
মডিউল লেখক | ফ্রান্সেসকা গিনো হার্ভার্ড বিজনেস স্কুল হার্ভার্ড ইউনিভার্সিটি ইউএসএ |
---|---|
স্টাডি পয়েন্ট | 1 |
এই ভাবে, আচরণগত স্কুল ব্যবস্থাপনা তত্ত্ব কি?
আচরণগত স্কুল এর ব্যবস্থাপনা . এর শরীর ব্যবস্থাপনা বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে চিন্তা করা যে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার ক্ষেত্রে মনস্তাত্ত্বিক কৌশলগুলির ব্যবহার শাস্ত্রীয় দ্বারা প্রস্তাবিত নিয়ম এবং প্রবিধানের চেয়ে ভাল কাজ করে বিদ্যালয় এর ব্যবস্থাপনা.
উপরে পাশাপাশি, আচরণগত তত্ত্ব কি? আচরণবাদ, নামেও পরিচিত আচরণগত মনোবিজ্ঞান, একটি তত্ত্ব শেখার ধারণার উপর ভিত্তি করে যে সব আচরণ কন্ডিশনিং এর মাধ্যমে অর্জিত হয়। পরিবেশের সাথে মিথস্ক্রিয়ার মাধ্যমে কন্ডিশনিং ঘটে। আচরণবাদীরা বিশ্বাস করেন যে পরিবেশগত উদ্দীপনার প্রতি আমাদের প্রতিক্রিয়াগুলি আমাদের ক্রিয়াগুলিকে রূপ দেয়।
উপরন্তু, আচরণগত বা মানবিক সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা কখন উদ্ভূত হয়েছিল?
1950 এর দশক
কেন পরিচালনার চিন্তার আচরণগত স্কুল বিকশিত হয়েছিল?
দ্য পরিচালনার চিন্তার আচরণগত স্কুল বিকশিত হয়েছে , আংশিকভাবে, শাস্ত্রীয় ধারণার মধ্যে অনুভূত দুর্বলতার কারণে বিদ্যালয় . শাস্ত্রীয় বিদ্যালয় দক্ষতা, প্রক্রিয়া এবং নীতির উপর জোর দেওয়া হয়েছে। সুতরাং আচরণগত স্কুল মানুষকে প্রভাবিত করে এমন বিষয়গুলি বোঝার চেষ্টা করার দিকে মনোনিবেশ করা হয়েছে আচরণ কর্মক্ষেত্রে
প্রস্তাবিত:
পথ লক্ষ্য তত্ত্ব কে তৈরি করেন?
রবার্ট হাউস
আজকের ম্যানেজাররা কীভাবে আচরণগত পদ্ধতি ব্যবহার করেন?
ব্যবস্থাপক আজ আচরণ পদ্ধতি প্রয়োগ করার জন্য বিভিন্ন পদ্ধতি ব্যবহার করে। তাদের কর্মীদের কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে এমন কারণগুলি চিহ্নিত করতে হবে। তারা ইন্টারনেট অ্যাক্সেসের মাধ্যমে কর্মচারীর কর্মক্ষমতা এবং আচরণ পর্যবেক্ষণ এবং সনাক্ত করতে পারে বা প্লেব্যাকের মাধ্যমে এটি দেখতে পারে
দুই ফ্যাক্টর তত্ত্ব কে তৈরি করেন?
ফ্রেডরিক হার্জবার্গ
বেটি নিউম্যান তত্ত্ব কি একটি মহান তত্ত্ব?
নিউম্যান সিস্টেম মডেল হল একটি নার্সিং তত্ত্ব যা মানসিক চাপের সাথে ব্যক্তির সম্পর্ক, এর প্রতিক্রিয়া এবং প্রকৃতিতে গতিশীল পুনর্গঠনের কারণগুলির উপর ভিত্তি করে। তত্ত্বটি তৈরি করেছিলেন বেটি নিউম্যান, একজন কমিউনিটি হেলথ নার্স, প্রফেসর এবং কাউন্সেলর
বেলবিন কখন দলের ভূমিকা তত্ত্ব তৈরি করেন?
1981 সালে বেলবিন দ্বারা একটি ব্যাপকভাবে স্বীকৃত দল ভূমিকা তত্ত্ব প্রস্তাব করা হয়েছিল। বেলবিন বিশ্বাস করেন যে আমাদের প্রত্যেকের আচরণের একটি প্যাটার্ন রয়েছে যা একটি দলের অগ্রগতির সুবিধার্থে অন্য ব্যক্তির সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে একজনের আচরণকে চিহ্নিত করে।