2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
প্রাতিষ্ঠানিক নকশা আসলে মানুষ, তথ্য ও প্রযুক্তিকে একীভূত করার একটি আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়া। সাংগঠনিক কাঠামো একটি আনুষ্ঠানিক কর্তৃত্ব, ক্ষমতা এবং ভূমিকা সংগঠন . সাংগঠনিক আকার, সাংগঠনিক জীবনচক্র, কৌশল, পরিবেশ এবং প্রযুক্তি একত্রে কাজ করে একটি সম্পূর্ণ গঠন করে সংগঠন.
সহজভাবে, সাংগঠনিক নকশা বলতে কী বোঝায়?
প্রাতিষ্ঠানিক নকশা একটি ধাপে ধাপে পদ্ধতি যা কাজের প্রবাহ, পদ্ধতি, কাঠামো এবং সিস্টেমের অকার্যকর দিকগুলি চিহ্নিত করে, তাদের বর্তমান ব্যবসায়িক বাস্তবতা/লক্ষ্যগুলির সাথে খাপ খাইয়ে দেয় এবং তারপরে নতুন পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা তৈরি করে। আপনার ব্যবসা পরিচালনা এবং বৃদ্ধির জন্য একটি স্পষ্ট কৌশল।
একইভাবে, 4 ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো কী কী? ঐতিহ্যগত সাংগঠনিক কাঠামো চারটি সাধারণ প্রকারে আসে - কার্যকরী, বিভাগীয়, ম্যাট্রিক্স এবং সমতল-কিন্তু ডিজিটাল মার্কেটপ্লেসের উত্থানের সাথে, বিকেন্দ্রীভূত, দল-ভিত্তিক সংগঠনগুলি পুরানো ব্যবসায়িক মডেলগুলিকে ব্যাহত করছে।
এ প্রসঙ্গে একটি প্রতিষ্ঠানের কাঠামো কী?
একটি সাংগঠনিক কাঠামো একটি সিস্টেম যেটি রূপরেখা দেয় কিভাবে নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপ নির্দেশিত হয় যাতে একটি লক্ষ্য অর্জন করা হয় সংগঠন । এই কার্যক্রমের মধ্যে নিয়ম, ভূমিকা এবং দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। দ্য সাংগঠনিক কাঠামো কোম্পানির মধ্যে স্তরের মধ্যে তথ্য কিভাবে প্রবাহিত হয় তাও নির্ধারণ করে।
সাংগঠনিক কাঠামো এবং নকশার ছয়টি মূল উপাদান কী কী?
সাংগঠনিক কাঠামোর ছয়টি মৌলিক উপাদান হল: বিভাগীয়করণ , আদেশের পালাক্রম, নিয়ন্ত্রণ বিঘত , কেন্দ্রীকরণ বা বিকেন্দ্রীকরণ, কাজের বিশেষীকরণ এবং আনুষ্ঠানিকতার ডিগ্রি।
প্রস্তাবিত:
নকশা ক্ষমতা এবং কার্যকর ক্ষমতা কি?
নকশা ক্ষমতা আদর্শ অবস্থার মধ্যে একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একটি সিস্টেমের তাত্ত্বিক সর্বোচ্চ আউটপুট। অনেক কোম্পানির জন্য ডিজাইনিং ক্ষমতা সহজবোধ্য হতে পারে, কার্যকর ক্ষমতা হল সেই ক্ষমতা যা একটি ফার্ম তার বর্তমান অপারেটিং সীমাবদ্ধতার কারণে অর্জন করতে চায়। ক্ষমতা পরিমাপ করতে আমাদের আউটপুট ইউনিট প্রয়োজন
সাংগঠনিক নকশা এবং সাংগঠনিক বিকাশের মধ্যে পার্থক্য কী?
সংস্থার নকশা হল একটি সাংগঠনিক কাঠামো গঠনের প্রক্রিয়া এবং ফলাফল যা এটি বিদ্যমান ব্যবসার উদ্দেশ্য এবং প্রেক্ষাপটের সাথে সারিবদ্ধ করার জন্য। সংগঠনের উন্নয়ন হল একটি সংগঠনের কর্মীদের অংশগ্রহণের মাধ্যমে টেকসই কর্মক্ষমতাকে পরিকল্পিত এবং পদ্ধতিগতভাবে সক্ষম করা
একটি প্রতিষ্ঠানের কোন দল সাধারণত সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কে বেশিরভাগ সিদ্ধান্ত নেয়?
এই সেটে শর্তাদি (89) রিসোর্স সম্পর্কহীন। একটি সংস্থার এইচআর বিভাগ সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কে বেশিরভাগ সিদ্ধান্ত নেয়। কর্মচারীদের বিচার করা হয় এবং কর্মক্ষমতা পরিমাপের পদ্ধতি
প্রক্রিয়া এবং ক্ষমতা নকশা কি?
প্রক্রিয়া এবং ক্ষমতা নকশা. এছাড়াও, স্টারবাকস চাহিদার ওঠানামা মেটাতে প্রসেস ডিজাইন করে ক্ষমতা এবং ক্ষমতার ব্যবহারকে অপ্টিমাইজ করে। উদাহরণস্বরূপ, ফার্মের ক্যাফেগুলির প্রক্রিয়াগুলি পিক আওয়ারে হঠাৎ চাহিদা বৃদ্ধির সাথে কর্মীদের সামঞ্জস্য করার জন্য নমনীয়।
রোজা পার্কস এবং মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র মন্টগোমারি বাস বয়কটের ক্ষেত্রে কী ভূমিকা পালন করেছিলেন?
রোজা পার্কসের গ্রেপ্তারের ফলে মন্টগোমারির বাস বয়কটের সূত্রপাত ঘটে, যে সময়ে মন্টগোমেরির কালো নাগরিকরা বাস ব্যবস্থার জাতিগত বিচ্ছিন্নতার নীতির প্রতিবাদে শহরের বাসে চড়তে অস্বীকৃতি জানায়। মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র, একজন ব্যাপটিস্ট মন্ত্রী যিনি অহিংস নাগরিক অবাধ্যতাকে সমর্থন করেছিলেন, বয়কটের নেতা হিসাবে আবির্ভূত হন