Mercer চাকরি মূল্যায়ন সিস্টেম কি?
Mercer চাকরি মূল্যায়ন সিস্টেম কি?

ভিডিও: Mercer চাকরি মূল্যায়ন সিস্টেম কি?

ভিডিও: Mercer চাকরি মূল্যায়ন সিস্টেম কি?
ভিডিও: Define of Evaluation | Characteristics of Evaluation | Scope of Evaluation |Importance of Evaluation 2024, নভেম্বর
Anonim

দ্য মার্সার সিইডি কাজের মূল্যায়ন সিস্টেম একটি সংখ্যার মধ্যে একটি সিস্টেম যেটি একটি প্রতিষ্ঠানে তাদের কাজ এবং মান অনুযায়ী পৃথক কাজের মান পরিমাপ করে। JAQ এর কর্তব্য, দায়িত্ব এবং জবাবদিহিতা বর্ণনা করে কাজ একত্রে করার জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা কাজ.

এছাড়াও প্রশ্ন হল, কাজের মূল্যায়ন প্রক্রিয়া কি?

কাজ মূল্যায়ন হয় প্রক্রিয়া একটি প্রতিষ্ঠানে তাদের আপেক্ষিক মূল্য নিশ্চিত করার জন্য পদ্ধতিগতভাবে বিভিন্ন কাজ বিশ্লেষণ এবং মূল্যায়ন করা। কাজ মূল্যায়ন একটি মূল্যায়ন একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ সেটের ভিত্তিতে বিভিন্ন কাজের আপেক্ষিক মূল্যের কাজ এবং ব্যক্তিগত কারণ, যেমন যোগ্যতা এবং দক্ষতা প্রয়োজন।

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় কাজের মূল্যায়ন কি? এইচআরএম কাজের মূল্যায়ন । 1. ক কাজ মূল্যায়ন a এর মান/মূল্য নির্ধারণের একটি পদ্ধতিগত উপায় কাজ একটি প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য কাজের সাথে সম্পর্কিত। এটি একটি যৌক্তিক বেতন কাঠামো প্রতিষ্ঠার উদ্দেশ্যে তাদের আপেক্ষিক মূল্য নির্ধারণের জন্য কাজের মধ্যে একটি পদ্ধতিগত তুলনা করার চেষ্টা করে।

এছাড়াও জেনে নিন, মার্সার আইপিই কি?

মার্সার মালিকানা আন্তর্জাতিক অবস্থান মূল্যায়ন ( আইপিই ) একটি শক্তিশালী, ব্যবহারকারী-বান্ধব পদ্ধতি যা চাকরি এবং সাংগঠনিক নকশার একটি মূল ইনপুট; এটি আজকের সমন্বিত এইচআর সিস্টেমের ভিত্তি তৈরি করতে পারে।

কাজ বিশ্লেষণ এবং কাজের মূল্যায়ন কি?

কাজ মূল্যায়ন একটি নির্দিষ্ট গুরুত্ব নির্ধারণের একটি প্রক্রিয়া কাজ অন্যের সাথে সম্পর্কযুক্ত কাজ সংস্থার কাজের বিশ্লেষণ একটি প্রস্তুত করা হয় কাজের বিবরণ এবং কাজ স্পেসিফিকেশন বিপরীতভাবে, কাজ মূল্যায়ন একটি প্রতিষ্ঠানে একটি ন্যায়সঙ্গত এবং ন্যায়সঙ্গত মজুরি ব্যবস্থা বাস্তবায়নের লক্ষ্য।

প্রস্তাবিত: