সাংগঠনিক বিকাশের মূল্যবোধ এবং অনুমানগুলি কী কী?
সাংগঠনিক বিকাশের মূল্যবোধ এবং অনুমানগুলি কী কী?

ভিডিও: সাংগঠনিক বিকাশের মূল্যবোধ এবং অনুমানগুলি কী কী?

ভিডিও: সাংগঠনিক বিকাশের মূল্যবোধ এবং অনুমানগুলি কী কী?
ভিডিও: গৃহ ব্যবস্থাপনা, পাঠ৩,৪ মূল্যবোধের গুরুত্ব ও মূল্যবোধের বিকাশ 2024, নভেম্বর
Anonim

মান : মান হয় বিশ্বাস একটি পছন্দসই বা ভাল (সততা) এবং কোনটি অবাঞ্ছিত বা খারাপ (যেমন, অসততা) সম্পর্কে। অনুমান : অনুমান হয় বিশ্বাস যেগুলি এত মূল্যবান এবং স্পষ্টতই সঠিক হিসাবে বিবেচিত হয় যে সেগুলিকে মঞ্জুর করা হয় এবং খুব কমই পরীক্ষা করা হয় বা প্রশ্ন করা হয়।

এর পাশাপাশি সাংগঠনিক উন্নয়নের মূল্যবোধ কী?

পৃষ্ঠা তিন তারা এই মূল রূপরেখা সংগঠন উন্নয়নের মূল্যবোধ : “উৎপাদন প্রক্রিয়ায় সম্পদ হিসেবে না হয়ে মানুষ হিসেবে কাজ করার সুযোগ করে দেওয়া। প্রতিটি জন্য সুযোগ প্রদান সংগঠন সদস্য, সেইসাথে জন্য সংগঠন নিজে, থেকে বিকাশ তার পূর্ণ সম্ভাবনায়।

দ্বিতীয়ত, সাংগঠনিক আচরণে বিশ্বাস কি? সাংগঠনিক বিশ্বাস সবচেয়ে মৌলিক মাত্রা প্রাতিষ্ঠানিক আচার - ব্যবহার , ক বিশ্বাস আপনার অনুমান সত্য, অর্থাৎ একটি মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা যেখানে একজন ব্যক্তি সত্য বলে একটি প্রস্তাব বা ভিত্তি রাখে।

এখানে, OD এর অনুমান কি?

অনুমান ভিতরে OD • স্বতন্ত্র সদস্যদের বৃদ্ধি সম্পর্ক দ্বারা সহজতর হয়, যা খোলা, সমর্থনকারী এবং বিশ্বাসযোগ্য। - তদনুসারে, আন্তঃব্যক্তিক বিশ্বাস, সমর্থন এবং সহযোগিতার স্তর যতটা সম্ভব উচ্চ হওয়া উচিত।

সাংগঠনিক উন্নয়ন প্রক্রিয়া কি?

দ্য সাংগঠনিক উন্নয়ন প্রক্রিয়া একটি অ্যাকশন রিসার্চ মডেল যা পরিচিত সমস্যাগুলি বুঝতে, পরিমাপযোগ্য লক্ষ্য নির্ধারণ, পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়ন এবং ফলাফল বিশ্লেষণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। সাংগঠনিক উন্নয়ন অন্তত 1930 এর দশক থেকে অনেক ব্যবসা গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করেছে এমন কিছু।

প্রস্তাবিত: