আচ্ছাদন এবং পাস করার মধ্যে পার্থক্য কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

বিশাল পার্থক্য ভিতরে আচ্ছাদন এবং পাস লোকেরা আপনার সম্পর্কে যা জানে তার সাথে সম্পর্কযুক্ত। যখন একজন ব্যক্তি জড়িত হয় পাস করা , অধিকাংশ মানুষ জানেন না, যখন একজন ব্যক্তি নিযুক্ত হন আচ্ছাদন , মানুষ জানে, কিন্তু ব্যক্তি তা অবমূল্যায়ন করে।

তাছাড়া, পাস করার ধারণা কি?

পাসিং (সমাজবিজ্ঞান) উইকিপিডিয়া থেকে, মুক্ত বিশ্বকোষ। পাসিং একজন ব্যক্তির নিজের থেকে আলাদা একটি পরিচয় গোষ্ঠী বা বিভাগের সদস্য হিসাবে বিবেচিত হওয়ার ক্ষমতা, যার মধ্যে জাতিগত পরিচয়, জাতি, বর্ণ, সামাজিক শ্রেণী, যৌন অভিমুখিতা, লিঙ্গ, ধর্ম, বয়স এবং/অথবা অক্ষমতার অবস্থা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

কেনজি ইয়োশিনো কীভাবে আবরণকে সংজ্ঞায়িত করে? " ইয়োশিনো আমেরিকান সামাজিক অভিধানের মধ্যে একটি নতুন শব্দ চালু করেছে: ' আচ্ছাদন ' হয় নতুন 'পাসিং, 'নতুন' পায়খানা। উত্তেজক এবং প্রভাবিতকারী, আচ্ছাদন আমাদের একে অপরের সাথে খোলা থাকার চ্যালেঞ্জ ইয়োশিনো হল আমাদের সাথে থাকতে ইচ্ছুক।"

এছাড়াও জানতে, বৈচিত্র্যের মধ্যে কি আচ্ছাদিত হয়?

এর সুবিধাগুলি আনলক করতে বৈচিত্র্য , সঙ্গে কর্মচারী বৈচিত্র্যময় জীবিত অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত বোধ করা আবশ্যক. যখন এই কর্মচারীরা তাদের পরিচয় হ্রাস করে, ব্যবসাগুলি তাদের অনন্য দৃষ্টিভঙ্গির সুবিধা হারায়। এই চর্চা, হিসাবে পরিচিত হিসাবে পরিচিত আচ্ছাদন অন্তর্ভুক্তি অর্জনের জন্য সংস্থাগুলির মুখোমুখি হতে হবে।

কর্মক্ষেত্রে কেন আত্তীকরণ ঘটে?

সাথে আত্তীকরণ ব্যবসায় নতুন কর্মচারীদের, তাদের বিভাগের সহকর্মীদের সাথে একটি নির্দিষ্ট স্তরের স্বাচ্ছন্দ্য অর্জনে সহায়তা করে বা কাজ দলের সদস্যরা অত্যাবশ্যক। আত্তীকরণ একটি নতুন কর্মচারী দ্রুত দলের মধ্যে তার ভূমিকায় দলটিকে তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ থাকতে সহায়তা করে কাজ.