ভিডিও: কর্মীদের কল করার জন্য অর্থ প্রদান করা উচিত?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
ন্যায্য শ্রম মান আইনের অধীনে, কল ঘন্টা কাজ করা ঘন্টা হিসাবে বিবেচিত হতে পারে বা নাও হতে পারে। যদি চালু হয়- কল ঘন্টা হিসাবে কাজ করা ঘন্টা হিসাবে গণনা, আপনি প্রয়োজন বেতন তোমার কর্মচারী তাদের জন্য- কল সময় যদি চালু হয়- কল ঘন্টাগুলি কাজ করা ঘন্টা হিসাবে বিবেচিত হয় না, আপনি কর প্রয়োজন নেই বেতন তোমার কর্মচারী যখন তারা অপেক্ষা করে।
একইভাবে, যদি আমি কল করি তাহলে কি আমাকে অর্থ প্রদান করা উচিত?
যদি উত্তরটি হল হ্যাঁ, যদি কর্মচারীরা সাধারণত তাদের আসা-যাওয়া করতে পারেন- কল সময়, তাহলে তারা ডিউটি হিসাবে বিবেচিত হয় না এবং শুধুমাত্র হতে হবে পরিশোধ প্রকৃতপক্ষে কাজে ব্যয় করা সময়ের জন্য। তারা উচিত থাকা পরিশোধ তাদের সময়ের জন্য কল.
দ্বিতীয়ত, আপনি কিভাবে কল কর্মচারীদের বেতন দেন? যে কোন অকার্যকর হিসাবে কর্মচারী , ফেডারেল আইনের প্রয়োজন যে- কল , রেহাই নেই কর্মচারী এখনও ন্যূনতম মজুরিতে বা তার বেশি ক্ষতিপূরণ দিতে হবে এবং হতে হবে পরিশোধ যে কোনো কাজের সপ্তাহে 40 ঘণ্টার বেশি সময় ধরে কাজ করা সমস্ত ঘন্টার জন্য ওভারটাইম। এছাড়াও, নিয়োগকর্তাদের ন্যূনতম মজুরি এবং ওভারটাইমের উপর রাষ্ট্রীয় আইনগুলি পরীক্ষা করা নিশ্চিত করা উচিত।
উপরের পাশে, আপনি কল করার জন্য কত টাকা পান?
কর্মচারীরা চালু থাকতে পারে কল প্রতি মাসে এক সপ্তাহের জন্য। তারা পরিশোধ $ 2.50 প্রতি ঘন্টায় কল একটি যৌথ দরকষাকষি চুক্তি অনুসারে ঘন্টা। আপনি জিজ্ঞাসা করুন যে আমরা এই প্রতিক্রিয়ার উদ্দেশ্যে ধরে নিই যে অন- কল ক্ষতিপূরণ হয় না বেতন এফএলএসএর অধীনে কয়েক ঘন্টা কাজ করে।
কলে থাকা কি কাজ বলে?
সময় কাটে ' কল ' শ্রমিক বা কর্মচারীরা তাদের কর্মক্ষেত্রের বাইরে দায়িত্ব পালন করে হতে হয় হিসাবে গণনা করা হয় ' কাজ সময়' - এমনকি যদি কর্মী সক্রিয়ভাবে জড়িত না থাকে কাজ সেই সময়ে - ইউরোপীয় ইউনিয়নের বিচার আদালত (সিজেইইউ) একটি নতুন ক্ষেত্রে খুঁজে পেয়েছে।
প্রস্তাবিত:
কেন একটি উদ্যোক্তা একটি নতুন উদ্যোগ শুরু করার জন্য একটি সম্ভাব্যতা গবেষণা করা উচিত?
একটি সম্ভাব্যতা অধ্যয়ন আপনাকে ত্রুটিগুলি, ব্যবসায়িক চ্যালেঞ্জ, শক্তি, দুর্বলতা, সুযোগ, হুমকি এবং অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতি সনাক্ত করতে সহায়তা করবে যা ব্যবসায়িক উদ্যোগের সাফল্য এবং স্থায়িত্বকে প্রভাবিত করতে পারে
এটা কতটা ভয়ঙ্কর অবিশ্বাস্য ব্যাপার যে, দূরদেশে যাদের সম্পর্কে আমরা কিছুই জানি না তাদের মধ্যে ঝগড়ার কারণে আমাদের এখানে পরিখা খনন করা এবং গ্যাসের মুখোশ ব্যবহার করার চেষ্টা করা উচিত?
এটা কতটা ভয়ঙ্কর, চমত্কার, অবিশ্বাস্য যে আমাদের এখানে পরিখা খনন করা এবং গ্যাস-মাস্ক পরার চেষ্টা করা উচিত কারণ একটি দূর দেশে যাদের সম্পর্কে আমরা কিছুই জানি না তাদের মধ্যে ঝগড়ার কারণে। নীতিগতভাবে যে ঝগড়ার মীমাংসা হয়ে গেছে তা যুদ্ধের বিষয় হওয়া উচিত তা আরও অসম্ভব বলে মনে হচ্ছে।
রিপয়েন্ট করার জন্য আমার কোন মর্টার ব্যবহার করা উচিত?
টাইপ O মর্টার, বা হাই-লাইম মর্টার, 350 পিএসআই কম কম্প্রেসিভ শক্তি সহ একটি নরম মর্টার, বিভিন্ন কারণে পুনরায় পয়েন্ট করার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত। প্রথম কারণ হল যে টাইপ O মর্টার পুরানো ইটের তুলনায় নরম, এবং এটি তাপমাত্রার পরিবর্তন বা চাপ থেকে ইটগুলিকে প্রসারিত বা সংকুচিত হতে দেয়।
একটি বহিঃপ্রাঙ্গণ নির্দেশ করার জন্য আমি কোন বালি ব্যবহার করা উচিত?
যে জয়েন্টগুলি ½ একটি ইঞ্চি (13 মিমি) আপনার রূপালী বালি ব্যবহার করা উচিত। এটিকে সাধারণত প্লেপিট বালি বলা হয়। বালি 1 থেকে 1 অনুপাতে সিমেন্টের সাথে মিশ্রিত করা হয় এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে শুকানোর জন্য ছড়িয়ে দেওয়া হয়। বহিঃপ্রাঙ্গণে মিশ্রিত করবেন না
গ্রাহকের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত রক্ষণাবেক্ষণের জন্য অর্থায়ন করা যায় এবং CAR 145-এর অধীনে প্রয়োজনীয় মানদণ্ডে সম্পন্ন করা যায় তা নিশ্চিত করার জন্য কার কর্পোরেট কর্তৃপক্ষ আছে?
(ক) সংস্থাটি এমন একজন জবাবদিহি ব্যবস্থাপক নিয়োগ করবে যার কর্পোরেট কর্তৃপক্ষ আছে তা নিশ্চিত করার জন্য যে গ্রাহকের দ্বারা প্রয়োজনীয় সমস্ত রক্ষণাবেক্ষণ অর্থায়ন করা যেতে পারে এবং এই প্রবিধান দ্বারা প্রয়োজনীয় মান অনুযায়ী পরিচালিত হতে পারে। জবাবদিহিতামূলক ব্যবস্থাপক হবে: 1