ভিডিও: পারফরম্যান্স কাজের বিবৃতি কে লিখে?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
37.602 কর্মক্ষমতা কর্ম বিবৃতি . (ক) ক কর্মক্ষমতা কর্ম বিবৃতি (PWS) সরকার কর্তৃক প্রস্তুত করা যেতে পারে অথবা a এর ফলাফল হতে পারে বিবৃতি উদ্দেশ্য (SOO) সরকার দ্বারা প্রস্তুত যেখানে অফারকারী PWS-এর প্রস্তাব করেন।
তদনুসারে, একটি কর্মক্ষমতা কর্ম বিবৃতি কি কাজের বিবৃতি?
ফেড অ্যাকুইজিশন.gov ওয়েবসাইট অনুসারে, a এর মধ্যে প্রাথমিক পার্থক্য কাজের বিবৃতি (SOW) এবং ক কর্মক্ষমতা কর্ম বিবৃতি (পিডব্লিউএস) হল একটি SOW কাজটি চিহ্নিত করতে এবং ঠিকাদারকে কীভাবে এটি করতে হবে তা নির্দেশ করার জন্য লেখা হয়। একটি অর্থে, একটি SOW একটি মিল-স্পেস বিবরণ থেকে ভিন্ন নয়।
দ্বিতীয়ত, কাজের স্টেটমেন্ট এবং পারফরম্যান্স ওয়ার্ক স্টেটমেন্টের মধ্যে পার্থক্য কী? বিশিষ্ট পার্থক্য একটি SOW এবং একটি PWS হল যে PWS ঠিকাদারকে কীভাবে করতে হবে তা বলে না কাজ , কিন্তু বরং বর্ণনা করে কাজ ফলাফল বা ফলাফলের পরিপ্রেক্ষিতে। পিডব্লিউএস একই লক্ষ্য অর্জন করে-একটি নির্দিষ্ট উচ্চতায় ঘাস বজায় রাখা-কিন্তু এটি কতবার করতে হবে তা নির্ধারণ না করেই।
এখানে, একটি পারফরম্যান্স কাজের বিবৃতি PWS কি?
দ্য কর্মক্ষমতা কর্ম বিবৃতি ( PWS ) ইহা একটি বিবৃতি এর কাজ (SOW) জন্য কর্মক্ষমতা -ভিত্তিক অধিগ্রহণ যা স্পষ্টভাবে বর্ণনা করে কর্মক্ষমতা উদ্দেশ্য এবং মান যা ঠিকাদারের কাছে প্রত্যাশিত। যখন একটি চুক্তি প্রদান করা হয়, পিডব্লিউএস আইনত ঠিকাদার এবং মার্কিন সরকারের উপর বাধ্যতামূলক।
সরকারী চুক্তিতে একটি soo কি?
উদ্দেশ্য একটি বিবৃতি ( SOO ) ইহা একটি সরকার -প্রস্তুত নথির অন্তর্ভুক্ত। আবেদন যা সামগ্রিক কর্মক্ষমতার উদ্দেশ্যগুলি বলে। এটি অনুরোধে ব্যবহৃত হয় যখন সরকার একটি উদ্ভাবনী পদ্ধতির প্রস্তাব করার জন্য প্রতিটি প্রস্তাবককে সর্বাধিক নমনীয়তা প্রদান করতে চায়।
প্রস্তাবিত:
পারফরম্যান্স রিভিউ মন্তব্যে আমার কী লেখা উচিত?
পারফরম্যান্স পর্যালোচনা - মূল বিষয়গুলি ইতিবাচক এবং সৎ হতে হবে। যদিও এটি যতটা সম্ভব ইতিবাচক হওয়া গুরুত্বপূর্ণ, সৎ হওয়াও অপরিহার্য। দ্বিপাক্ষিক যোগাযোগ. নির্দিষ্ট অর্জনযোগ্য লক্ষ্য নির্ধারণ করুন। অর্জন। আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাগুলো. উপস্থিতি এবং সময়ানুবর্তিতা। যোগাযোগ দক্ষতা. সহযোগিতা এবং সহযোগিতা
পারফরম্যান্স প্ল্যানের জন্য বেতন কী?
কর্মের জন্য বেতন পরিকল্পনা হল ক্ষতিপূরণের একটি পদ্ধতি যেখানে কর্মীদের উৎপাদনের ভিত্তিতে বেতন দেওয়া হয়, যেমন কর্মক্ষেত্রে বা নির্দিষ্ট বেতনে ব্যয় করা ঘন্টার বিপরীতে। এগুলি প্রায়শই বিক্রয়ের মতো ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়, যেখানে কর্মীরা তাদের আয়ের জন্য কমিশন এবং/অথবা বোনাসের উপর নির্ভর করে
কাজের বিবৃতি এবং কর্মক্ষমতা কাজের বিবৃতির মধ্যে পার্থক্য কী?
ফেড Acquisition.gov ওয়েবসাইট অনুসারে, কাজের স্টেটমেন্ট (SOW) এবং একটি পারফরম্যান্স ওয়ার্ক স্টেটমেন্ট (PWS) এর মধ্যে প্রাথমিক পার্থক্য হল একটি SOW লেখা হয় কাজটি চিহ্নিত করার জন্য এবং ঠিকাদারকে নির্দিষ্টভাবে নির্দেশ করার জন্য যে এটি কীভাবে করতে হবে। এক অর্থে, একটি SOW একটি মিল-স্পেক বর্ণনার মত নয়
কেন পারফরম্যান্স পরিকল্পনা জনপ্রিয়?
পারফরম্যান্সের জন্য অর্থপ্রদানের পরিকল্পনাগুলি সেল্ফ-স্টার্টারদের জন্য আদর্শ যারা আয়ের স্তর চালনা করার জন্য আরও কিছু করার সুযোগ দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়। আরও বেশি অনুপ্রাণিত কর্মচারীরা কঠোর পরিশ্রম করে, কোম্পানিও উপকৃত হয়। নমনীয়তা. কিছু কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা নমনীয়তা উপভোগ করেন যা পারফরম্যান্সের জন্য বেতন-পরিকল্পনা প্রদান করে
কন্ট্রোল স্কোপ প্রক্রিয়ায় কাজের পারফরম্যান্স তথ্যকে কাজের পারফরম্যান্স তথ্যে রূপান্তর করতে কোন টুল বা কৌশল ব্যবহার করা হয়?
ভ্যারিয়েন্স অ্যানালাইসিস হল কন্ট্রোল স্কোপ প্রসেসের একটি টুল ও টেকনিক এবং ওয়ার্ক পারফরমেন্স মেজারমেন্ট (WPM) হল এই প্রক্রিয়ার একটি আউটপুট