কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রামগুলি কী করে?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

একটি কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম ( ইএপি ) হল একটি গোপনীয় কর্মক্ষেত্র পরিষেবা যার জন্য নিয়োগকর্তারা অর্থ প্রদান করেন। একটি ইএপি সাহায্য করে কর্মচারী মোকাবেলা কাজ -জীবনের চাপ, পারিবারিক সমস্যা, আর্থিক উদ্বেগ, সম্পর্কের সমস্যা এবং এমনকি মাদক বা আইনি উদ্বেগ।

পরবর্তীকালে, কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, একটি কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম কী এবং এর উদ্দেশ্য কী?

একটি কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম ( ইএপি ) একটি স্বেচ্ছাসেবী, কাজ-ভিত্তিক কার্যক্রম যা বিনামূল্যে এবং গোপনীয় মূল্যায়ন, স্বল্পমেয়াদী কাউন্সেলিং, রেফারেল এবং ফলো-আপ পরিষেবা প্রদান করে কর্মচারী যাদের ব্যক্তিগত এবং/অথবা কাজ-সম্পর্কিত সমস্যা রয়েছে।

দ্বিতীয়ত, কর্মচারী সহায়তা কর্মসূচির উদাহরণ কী? উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত হতে পারে:

• স্ট্রেস ম্যানেজমেন্ট।
• শিশু যত্ন বা বড় যত্ন রেফারেল.
• সুস্থতা প্রোগ্রাম।
• সংকট পরিস্থিতির জন্য কাউন্সেলিং (যেমন, কর্মক্ষেত্রে মৃত্যু)।
• কঠিন পরিস্থিতি মোকাবেলায় পরিচালক/তত্ত্বাবধায়কদের জন্য বিশেষভাবে পরামর্শ।

একইভাবে, একটি EAP প্রোগ্রামের সুবিধা কি?

কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রামের সুবিধা

• অনুপস্থিতি হ্রাস।
• দুর্ঘটনা হ্রাস এবং কম শ্রমিকদের কম দাবি.
• বৃহত্তর কর্মচারী ধরে রাখা।
• কম শ্রম বিরোধ।
• স্বতন্ত্র মানসিক স্বাস্থ্য এবং পদার্থ ব্যবহারের সমস্যাগুলির প্রাথমিক সনাক্তকরণ এবং চিকিত্সা থেকে উদ্ভূত চিকিত্সা ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে।

EAP কাউন্সেলিং কি বিনামূল্যে?

EAPs প্রদান করে বিনামূল্যে , স্বেচ্ছায় -- অথবা স্ব-রেফার করা, স্বল্পমেয়াদী -- কাউন্সেলিং সেবা কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের কাছে। একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনি আপনার কল করতে পারেন ইএপি প্রোগ্রাম করুন এবং একজন কাউন্সেলরের সাথে ফোনে বা ব্যক্তিগতভাবে গোপনীয় ভিত্তিতে কথা বলুন -- মানে আপনার নিয়োগকর্তা এবং সহকর্মীরা এটি সম্পর্কে জানেন না।