কি কর্মচারী সন্তুষ্টি প্রভাবিত করে?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

কাজ সন্তুষ্টি বিভিন্ন উপর নির্ভর করে কারণ যেমন সন্তোষ বেতন, পদোন্নতির সুযোগ, ফ্রীঞ্জ বেনিফিট সহ, কাজ নিরাপত্তা, সহকর্মী এবং সুপারভাইজারদের সাথে সম্পর্ক, ইত্যাদি কাজ সন্তুষ্টি অনুপস্থিতি, কাজের ত্রুটি, কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব এবং টার্নওভার হ্রাস করে খরচ হ্রাস করতে পারে।

এভাবে চাকরির সন্তুষ্টির পাঁচটি উপাদান কী কী?

ধরনের কাজের সন্তুষ্টি উপাদান চোপড়া কেন্দ্রের একটি সমীক্ষাও অন্তর্ভুক্ত কাজের সন্তুষ্টির পাঁচটি উপাদান : বাগদান; সম্মান, প্রশংসা এবং স্বীকৃতি; ন্যায্য ক্ষতিপূরণ; প্রেরণা এবং জীবন সন্তোষ.

দ্বিতীয়ত, একজন কর্মচারীর কাজের অসন্তোষ বা সন্তুষ্টিকে প্রভাবিত করে এমন চারটি কারণ কী কী)? কাজের অসন্তুষ্টির কারণগুলি হল;

• কম বেতন।
• সীমিত ক্যারিয়ার বৃদ্ধি।
• আগ্রহের অভাব.
• দুর্বল ব্যবস্থাপনা।
• অসহায় বস।
• অর্থপূর্ণ কাজের অভাব।
• অর্থপূর্ণ কাজের জন্য বৃদ্ধি বা প্রণোদনার সুযোগ।
• কাজ এবং জীবন ভারসাম্য।

এইভাবে, কোন বিষয়গুলি কর্মক্ষেত্রে সন্তুষ্টি বা অসন্তুষ্টির অনুভূতিতে অবদান রাখে?

তার মডেল কৃতিত্ব চিহ্নিত, আকর্ষণীয় কাজ , এবং অগ্রগতি হিসাবে কারণগুলি প্রভাবিত কাজ সন্তুষ্টি । কোম্পানির নীতি, তত্ত্বাবধান, কাজ শর্ত, বেতন, মর্যাদা এবং নিরাপত্তার অভাব হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে যে কারণগুলি অবদান রেখেছিল প্রতি কাজের অসন্তোষ.

চাকরির সন্তুষ্টির প্রধান কারণগুলো কী কী?

শীর্ষ 10টি কারণ হল:

• আপনার কাজের জন্য প্রশংসা.
• সহকর্মীদের সঙ্গে ভালো সম্পর্ক।
• ভাল কর্ম-জীবনের ভারসাম্য।
• ঊর্ধ্বতনদের সঙ্গে ভালো সম্পর্ক।
• কোম্পানির আর্থিক স্থিতিশীলতা।
• শেখা এবং ক্যারিয়ার উন্নয়ন।
• কাজের নিরাপত্তা.
• আকর্ষণীয় ফিক্সড বেতন।