পরিবর্তন ব্যর্থতা কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

ব্যর্থতা পরিবর্তন করুন জন্য একটি বিস্তৃত শব্দ ব্যর্থতা কৌশল, কর্মসূচি, প্রকল্প এবং উদ্যোগের। সাধারণভাবে বলতে গেলে, ক পরিবর্তন আছে ব্যর্থ হয়েছে এটা আছে অনুভূত হয় ব্যর্থ হয়েছে মূল স্টেকহোল্ডারদের দ্বারা। এর একটি প্রোগ্রাম পরিবর্তন এটি দেরীতে এবং অতিরিক্ত বাজেট এখনও একটি সাফল্য হিসাবে বিবেচিত হতে পারে যদি এটি উল্লেখযোগ্য ব্যবসায়িক ফলাফল তৈরি করে।

ঠিক তাই, পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা ব্যর্থ হলে কি হবে?

সম্পদের অভাব সংস্থানগত কারণে সম্পদের অভাব অন্যতম সাধারণ কারণ পরিবর্তন ব্যর্থ হয় অধিকাংশ প্রতিষ্ঠানে। দত্তক এবং টিকিয়ে রাখা পরিবর্তন দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ। তারা ঘটবে না কারণ একটি দুর্দান্ত সমাধান ডিজাইন করা হয়েছিল। এটিকে বাস্তবায়িত করতে হবে, এবং তারপর পরীক্ষিত, পরিমার্জিত এবং শক্তিশালী করতে হবে।

উপরন্তু, কেন ম্যাককিনসি পরিবর্তন ব্যর্থ হয়েছিল? 1 কারণ কেন অধিকাংশ পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা প্রচেষ্টা ব্যর্থ . অধিকাংশ সাংগঠনিক পরিবর্তন প্রচেষ্টায় বেশি সময় লাগে এবং নেতা ও পরিচালকদের প্রত্যাশার চেয়ে বেশি অর্থ ব্যয় হয়। আসলে, থেকে গবেষণা ম্যাককিনসে এবং কোম্পানি দেখায় যে সমস্ত রূপান্তরের 70% ব্যর্থ.

অধিকন্তু, কেন অধিকাংশ পরিবর্তনের উদ্যোগ ব্যর্থ হয়?

কিন্তু যদি তারা সেই অভিজ্ঞতার উন্নতিতে সফল হতে চায়, তাহলে তাদের অবশ্যই প্রাথমিক কারণগুলোর সমাধান করতে হবে পরিবর্তনের উদ্যোগ ব্যর্থ হয় : তারা ফ্রন্ট লাইন ম্যানেজারদের উপর যথেষ্ট ফোকাস করে না। তারা কোম্পানির পছন্দসই ব্যবসায়িক ফলাফল অর্জনের জন্য তাদের সঠিক পদক্ষেপগুলির উপর ফ্রন্ট-লাইন ম্যানেজারদের ফোকাস করে না।

কেন পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কৌশল ব্যর্থ হয়?

এখানে ছয়টি কারণ রয়েছে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কৌশল ব্যর্থ . প্রয়োজন অনুমান করা হয় না. দ্য পরিবর্তন কোম্পানীগুলো দখল করতে পারে এমন সুযোগ ব্যবসার ভিতরে বা বাইরে ঘটতে পারে। প্রয়োজন একটি ব্যবসায়িক মডেল বা পণ্য সমন্বয় বা এমনকি একটি শিল্প সুযোগ হতে পারে যা কোম্পানিকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যেতে পারে।