কিভাবে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো শ্রমিকদের উদ্বৃত্ত তৈরি করে?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

1. কিভাবে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো হয় বাজারের উপরে মজুরি শ্রমিকদের উদ্বৃত্ত তৈরি করে ? ঊর্ধ্বতন বেতন এর পরিমাণও হ্রাস পায় শ্রমিকদের যে সংস্থাগুলি নিয়োগ করতে চায়, যা এর পরিমাণ হ্রাস করে শ্রম দাবি

ফলস্বরূপ, ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো কি করবে?

উত্থাপন ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি হবে এছাড়াও ভোক্তাদের ব্যয়কে উদ্দীপিত করে, ব্যবসার নীচের লাইনে সহায়তা করে এবং অর্থনীতি বৃদ্ধি করে। একটি বিনয়ী বৃদ্ধি কর্মীদের উত্পাদনশীলতা উন্নত করবে, এবং কর্মচারী টার্নওভার এবং অনুপস্থিতি হ্রাস করবে। এটি বর্ধিত ভোক্তা চাহিদা তৈরি করে সামগ্রিক অর্থনীতিকেও উত্সাহিত করবে।

উপরের পাশাপাশি, ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি কীভাবে সরবরাহ ও চাহিদাকে প্রভাবিত করে? কারণ ইনপুট মূল্য একটি নির্ধারক সরবরাহ , এবং বেতন উৎপাদনের জন্য শ্রম ইনপুটের মূল্য মাত্র, একটি বৃদ্ধি মধ্যে ন্যূনতম মজুরি স্থানান্তরিত হবে সরবরাহ পরিমাণ দ্বারা বক্ররেখা বেতনবৃদ্ধি যে সব বাজারে শ্রমিকরা ক্ষতিগ্রস্ত হয় ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি.

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, ন্যূনতম মজুরি শ্রমিকদের কীভাবে প্রভাবিত করে?

একটি উচ্চতর পেশাদারদের ন্যূনতম মজুরি বেড়েছে মজুরি এবং খরচ চাহিদা বাড়ায় এবং আরও চাকরি তৈরি করে। শ্রমিকরা নিয়োগকর্তাদের সাথে দীর্ঘ সময় থাকুন (অন্যান্য কোম্পানির সাথে ভাল বেতনের কাজ খোঁজার পরিবর্তে) ব্যবসার টার্নওভার, নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণের খরচ কমিয়ে দিন। বেকারত্ব কম এবং উচ্চতর মজুরি কর রাজস্ব বৃদ্ধি।

ন্যূনতম মজুরি কি অদক্ষ শ্রমবাজারে উদ্বৃত্ত বা ঘাটতির দিকে পরিচালিত করে?

দুর্ভাগ্যবশত, এটি, যে কোনো মূল্য ফ্লোরের মতো, একটি তৈরি করে উদ্বৃত্ত . এই ক্ষেত্রে, এটি একটি উদ্বৃত্ত শ্রমিকদের (এর সরবরাহকারী শ্রম ), যাদের মধ্যে বেশি কাজ করতে ইচ্ছুক সর্বনিম্ন - বেতন চাকরির চেয়ে নিয়োগকর্তারা (চাহিদাকারী) সেখানে নিয়োগ দিতে ইচ্ছুক বেতন . আমরা একটি কল উদ্বৃত্ত দ্বারা সৃষ্ট ন্যূনতম মজুরি "বেকারত্ব।"