কিভাবে টপ ডাউন যোগাযোগ উন্নত করা যেতে পারে?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

আপনার ফ্রিকোয়েন্সি বাড়ান যোগাযোগ , বিশেষ করে দ্রুত সাংগঠনিক পরিবর্তনের সময়কালে। আপনি যা জানেন তা আপনার কর্মীদের বলুন, এমনকি যদি আপনি এটির মুখবন্ধ করেন, “এর উপর ভিত্তি করে যা আমি আজ জানি…কিন্তু এটা পারে আগামীকাল পরিবর্তন করুন। আপনি যা জানেন তা কর্মচারীদের বলা, এমনকি যদি এটি বিষয় হতে পারে প্রতি পরিবর্তন, বিশ্বাস গড়ে তুলতে সাহায্য করে।

তা ছাড়া, টপ ডাউন যোগাযোগ গুরুত্বপূর্ণ কেন?

শীর্ষ - কমিউনিকেশন নেতৃত্বকে তথ্যের প্রবাহ নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম করে এবং নিশ্চিত করে যে প্রতিটি কর্মসংস্থান স্তরে শুধুমাত্র সম্পূর্ণ করার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য রয়েছে প্রাসঙ্গিক কাজ. এটি প্রতিটি কর্মসংস্থানের স্তরকে কেন্দ্রীভূত রাখে এবং কর্মচারীদের অপ্রাসঙ্গিক তথ্য বা বিবরণের উপর ফোকাস করার ঝুঁকি হ্রাস করে।

উপরন্তু, আপ ডাউন যোগাযোগ কি? নিম্নগামী যোগাযোগ যখন তথ্য এবং বার্তা প্রবাহিত হয় তখন ঘটে নিচে একটি সংস্থার আনুষ্ঠানিক চেইন অফ কমান্ড বা শ্রেণিবদ্ধ কাঠামোর মাধ্যমে। অন্য কথায়, বার্তা এবং আদেশগুলি সাংগঠনিক স্তরক্রমের উপরের স্তরে শুরু হয় এবং চলে যায় নিচে নীচের স্তরের দিকে।

এর পাশাপাশি, আপনি কীভাবে কার্যকরভাবে উপরের দিকে যোগাযোগ করবেন?

তাদের যা বলার ছিল তা এখানে।

1. আপনার নেতাদের এবং তাদের লক্ষ্য বুঝতে.
2. এমন একটি শৈলীতে যোগাযোগ করুন যা তারা প্ররোচিত করে।
3. সফলভাবে সম্পাদন করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় সমর্থন নিয়ে আলোচনা করুন।

টপ ডাউন ম্যানেজমেন্ট এর বিপরীত কি?

শীর্ষ - ডাউন ব্যবস্থাপনা ঐতিহাসিকভাবে সাধারণ পদ্ধতি; দিকনির্দেশ নেতৃত্ব দ্বারা সেট করা হয় এবং পাস করা হয় নিচে তাদের দলের কাছে। বটম-আপ ব্যবস্থাপনা হয়, আশ্চর্যজনকভাবে, বিপরীত : দিকনির্দেশ মূলত অবহিত করা হয় এবং কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া দ্বারা সেট করা হয় এবং উপরের দিকে ফানেল করা হয়।