ভাগ করা শাসনের লক্ষ্য কী?

ভাগ করা শাসন সহযোগিতা হল, কর্মীদের সময় নির্ধারণের ক্ষেত্রে, নতুন কর্মীদের শিক্ষিত করা বা প্রমাণ-ভিত্তিক অনুশীলন বাস্তবায়নে। এর সাথে দলগত কাজ, সমস্যা সমাধান এবং জবাবদিহিতা জড়িত লক্ষ্য উন্নত কর্মীদের সন্তুষ্টি, উত্পাদনশীলতা, এবং রোগীর ফলাফল।

এছাড়াও, ভাগ করা শাসনের উদ্দেশ্য কী?

ভাগ করা শাসন নার্সিং অনুশীলনের একটি মডেল যা মূল মান এবং বিশ্বাসকে একীভূত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যা পেশাদার অনুশীলন গ্রহণ করে, মানসম্পন্ন যত্ন অর্জনের উপায় হিসাবে। ভাগ করা শাসন নার্সদের কাজের পরিবেশ, সন্তুষ্টি এবং ধরে রাখার জন্য মডেলগুলি চালু করা হয়েছিল।

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, একটি শেয়ার্ড গভর্নেন্স কাউন্সিল কি? শেয়ারড গভর্নেন্স / পরিষদ . এটি নার্সিং অনুশীলন এবং রোগীর যত্নকে প্রভাবিত করে এমন সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য একসাথে কাজ করছে। অনুশীলনে জবাবদিহিতা যার মধ্যে রয়েছে পেশাদার অনুশীলনের মান, গুণমানের কাজের বিবরণ, যত্ন প্রদানের ব্যবস্থা এবং কমিটিতে নার্সিং অংশগ্রহণ।

আরও জানুন, ভাগ করা শাসনের তিনটি প্রধান অংশ কী কী?

এর মধ্যে রয়েছে অনুশীলনে স্বায়ত্তশাসন এবং স্বাধীনতা, জবাবদিহিতা, ক্ষমতায়ন, অংশগ্রহণ এবং সিদ্ধান্তে সহযোগিতা যা ব্যক্তিগত রোগীর যত্ন, আরও সাধারণ অনুশীলন পরিবেশ এবং গোষ্ঠীকে প্রভাবিত করে। শাসন (Burnhope & Edmonstone, 2003; DeBaca et al., 1993)।

ভাগ করা শাসন কি একটি সাংগঠনিক কাঠামো?

Porter-O'Grady (2001) বর্ণিত ভাগ করা শাসন একটি প্রক্রিয়া মডেল হিসাবে যে একটি প্রদান করে গঠন মধ্যে নার্সিং কাজ সংগঠিত জন্য সাংগঠনিক সেটিংস. নেতা, প্রশাসক এবং কর্মচারীরা যত্ন প্রদানের নতুন উপায়, নতুন প্রযুক্তি এবং চিন্তাভাবনা ও কাজ করার নতুন উপায় শিখছেন এবং বাস্তবায়ন করছেন।