নিয়োগ ও নির্বাচনের সংজ্ঞা কী?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

নিয়োগ ও নির্বাচন একটি কাজের জন্য প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করার প্রক্রিয়া, সংজ্ঞায়িত পদের প্রয়োজনীয়তা এবং চাকরির ধারক, অবস্থানের বিজ্ঞাপন দেওয়া এবং কাজের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত ব্যক্তিকে বেছে নেওয়া।

এছাড়া নিয়োগ ও নির্বাচন কি?

নিয়োগ ও নির্বাচন . নিয়োগ এটি সনাক্ত করার প্রক্রিয়া যে সংস্থাটি এমন কাউকে নিয়োগ করতে হবে যে পদের জন্য আবেদনপত্র সংস্থায় পৌঁছেছে। নির্বাচন তারপর আবেদনকারীদের মধ্য থেকে একটি পদ পূরণের জন্য উপযুক্ত প্রার্থী বেছে নেওয়ার প্রক্রিয়াগুলি নিয়ে গঠিত।

দ্বিতীয়ত, কেন নিয়োগ ও বাছাই প্রক্রিয়া গুরুত্বপূর্ণ? নিয়োগ এবং বাছাই প্রক্রিয়া একটি প্রতিষ্ঠানে হয় গুরুত্বপূর্ণ যাতে একটি কার্যকর কর্মী আকৃষ্ট করা যায়। এটি সঠিক কাজের জন্য সঠিক আবেদনকারীকে নির্বাচন করার জন্য পরিচালনার জন্য সংস্থার জন্য সম্ভাব্য কর্মীদের একটি পুল তৈরি করতে সহায়তা করে।

এই পদ্ধতিতে, টার্ম রিক্রুটমেন্ট বলতে আপনি কী বোঝেন?

নিয়োগ একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে (স্থায়ী বা অস্থায়ী) চাকরির জন্য উপযুক্ত প্রার্থীদের আকর্ষণ, সংক্ষিপ্ত তালিকা, নির্বাচন এবং নিয়োগের সামগ্রিক প্রক্রিয়াকে বোঝায়।

নিয়োগের ৭টি ধাপ কি কি?

কার্যকরী নিয়োগের 7টি ধাপ

• ধাপ 1 - আপনি দেখতে শুরু করার আগে।
• ধাপ 2 - একটি কাজের বিবরণ এবং ব্যক্তি প্রোফাইল প্রস্তুত করা।
• ধাপ 3 – প্রার্থী খোঁজা।
• ধাপ 4 - আবেদন প্রক্রিয়া পরিচালনা।
• ধাপ 5 – প্রার্থী নির্বাচন করা।
• ধাপ 6 – অ্যাপয়েন্টমেন্ট করা।
• ধাপ 7 – আনয়ন।