প্রেরণার ক্ষেত্রে যোগাযোগের ভূমিকা কী?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

প্রেরণা একটি যোগাযোগের গুরুত্বপূর্ণ ফাংশন কারণ পরিচালকদের প্রয়োজন অনুপ্রাণিত করা ফলাফল পেতে তাদের কর্মীরা প্রতিদিন। তারাও কাজে লাগায় অনুপ্রেরণামূলক ফাংশন সংগঠন জুড়ে ইতিবাচক মনোবল বৃদ্ধি.

একইভাবে, যোগাযোগের ক্ষেত্রে প্রেরণা গুরুত্বপূর্ণ কেন?

যোগাযোগ করুন স্পষ্টভাবে অনুপ্রাণিত করুন অন্যান্য যোগাযোগ করুন যাতে অন্যরা বুঝতে পারে আপনি কী অর্জন করতে চান। কর্মচারীদের সফল হতে সাহায্য করুন অনুপ্রাণিত করুন অন্যরা সফল হওয়ার জন্য কাজ করতে যায়, ব্যর্থ নয়। আপনার কর্মচারীর শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি বোঝা আপনার কাজ যাতে আপনি সফল হওয়ার জন্য তাদের সেরা অবস্থানে রাখতে পারেন।

একইভাবে, যোগাযোগের ভূমিকা কি? যোগাযোগ মানুষের অস্তিত্ব এবং বেঁচে থাকার পাশাপাশি একটি সংস্থার জন্য মৌলিক। এটি একটি সাধারণ বোঝাপড়ায় পৌঁছানোর জন্য মানুষের মধ্যে ধারণা, তথ্য, মতামত, তথ্য, অনুভূতি ইত্যাদি তৈরি এবং ভাগ করে নেওয়ার একটি প্রক্রিয়া। যোগাযোগ পরিচালনার নির্দেশক ফাংশনের মূল চাবিকাঠি।

এই বিবেচনা, যোগাযোগ এবং প্রেরণা কি?

সর্বোপরি, প্রেরণা উৎপাদনশীলতা, কর্মক্ষেত্রের মনোবল বাড়ায় এবং টার্নওভার কমায়। সবচেয়ে উপেক্ষিত উপায় এক অনুপ্রাণিত করা আপনার দল শেষ যোগাযোগ . কার্যকরী মাধ্যমে যোগাযোগ আপনার কর্মীরা আরও ক্ষমতায়িত বোধ করেন। এটি তাদের নিজেদের, বন্ধুত্ব এবং দায়িত্ববোধের অনুভূতি দেয়।

কিভাবে কার্যকর যোগাযোগ কর্মচারী এবং গ্রাহকদের অনুপ্রাণিত করে?

কার্যকরী যোগাযোগ মধ্যে কর্মচারী সকল স্তরে সম্পর্ককে শক্তিশালী করে এবং নিশ্চিত করে যে সবাই একই পৃষ্ঠায় আছে। এটি একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ তৈরি করে এবং উভয়ের উন্নতি করে কর্মচারী অনুপ্রেরণা এবং উত্পাদনশীলতা, খুব.