ভিডিও: শাস্ত্রীয় ব্যবস্থাপনার নীতিগুলি কী কী?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
শাস্ত্রীয় ব্যবস্থাপনা তত্ত্ব এই বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে যে শ্রমিকদের শুধুমাত্র শারীরিক এবং অর্থনৈতিক চাহিদা রয়েছে। এটি সামাজিক চাহিদা বা কাজের সন্তুষ্টিকে বিবেচনায় নেয় না, বরং এর পরিবর্তে শ্রমের বিশেষীকরণ, কেন্দ্রীভূত নেতৃত্ব এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং মুনাফা সর্বাধিকীকরণের সমর্থন করে।
সহজভাবে তাই, শাস্ত্রীয় নীতি কি?
শাস্ত্রীয় নীতি সংস্থার। এর মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নীতি হল (1) আদেশের ঐক্য, (2) ব্যতিক্রম নীতি , (3) স্প্যান অফ কন্ট্রোল, (4) স্কেলার নীতি , (5) সাংগঠনিক বিভাগ এবং (6) বিকেন্দ্রীকরণ।
উপরন্তু, ব্যবস্থাপনার 14টি নীতি কি কি? ফায়লের ব্যবস্থাপনার 14 নীতি শৃঙ্খলা - সংস্থাগুলিতে শৃঙ্খলা বজায় রাখতে হবে, তবে এটি করার পদ্ধতিগুলি পরিবর্তিত হতে পারে। কমান্ডের ঐক্য - কর্মচারীদের শুধুমাত্র একজন সরাসরি সুপারভাইজার থাকা উচিত। নির্দেশের একতা - একই উদ্দেশ্য নিয়ে দলগুলিকে একটি পরিকল্পনা ব্যবহার করে একজন পরিচালকের নির্দেশে কাজ করা উচিত।
এছাড়াও, ব্যবস্থাপনার 5 টি নীতি কি কি?
নীতি না। সবচেয়ে মৌলিক স্তরে, ব্যবস্থাপনা একটি শৃঙ্খলা যা একটি সেট নিয়ে গঠিত পাঁচ সাধারণ ফাংশন: পরিকল্পনা, সংগঠিত, কর্মী, নেতৃত্ব এবং নিয়ন্ত্রণ। এইগুলো পাঁচ ফাংশনগুলি কীভাবে একজন সফল ব্যবস্থাপক হতে হয় তার অনুশীলন এবং তত্ত্বগুলির একটি অংশ।
ব্যবস্থাপনার শাস্ত্রীয় পদ্ধতির 3 ধরনের তত্ত্ব কি কি?
আশ্চর্যজনকভাবে, দ শাস্ত্রীয় তত্ত্ব মধ্যে বিকশিত তিন ধারা- আমলাতন্ত্র (ওয়েবার), প্রশাসনিক তত্ত্ব (ফায়ল), এবং বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা (টেলর)।
প্রস্তাবিত:
শাস্ত্রীয় বৃদ্ধির মডেল কি?
ধ্রুপদী বৃদ্ধির তত্ত্ব যুক্তি দেয় যে ক্রমবর্ধমান জনসংখ্যা এবং সীমিত সম্পদের কারণে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি হ্রাস বা শেষ হবে। ধ্রুপদী বৃদ্ধির তত্ত্ব অর্থনীতিবিদরা বিশ্বাস করতেন যে প্রতি ব্যক্তির প্রকৃত জিডিপিতে সাময়িক বৃদ্ধি জনসংখ্যা বিস্ফোরণের কারণ হবে যা ফলস্বরূপ প্রকৃত জিডিপি হ্রাস করবে
শাস্ত্রীয় ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি কি?
ধ্রুপদী ব্যবস্থাপনা তত্ত্ব এই বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে যে শ্রমিকদের শুধুমাত্র শারীরিক এবং অর্থনৈতিক চাহিদা রয়েছে। এটি সামাজিক চাহিদা বা কাজের সন্তুষ্টিকে বিবেচনায় নেয় না, বরং শ্রমের বিশেষীকরণ, কেন্দ্রীভূত নেতৃত্ব এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং মুনাফা সর্বাধিকীকরণের পক্ষে সমর্থন করে।
শাস্ত্রীয় বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা তত্ত্ব কি?
ধ্রুপদী বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা তত্ত্বটি দক্ষতার সাথে উত্পাদন কাজগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য বিশেষ কাজের প্রক্রিয়া এবং কর্মশক্তির দক্ষতা তৈরির 'বিজ্ঞান'-এর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। ম্যানেজমেন্টের উচিত কর্মীদের একটি সুনির্দিষ্ট, বৈজ্ঞানিক পদ্ধতির সাথে কীভাবে স্বতন্ত্র কাজগুলি সম্পূর্ণ করা যায়
সংগঠনের শাস্ত্রীয় তত্ত্ব কি?
সংজ্ঞা: ধ্রুপদী তত্ত্ব হল ঐতিহ্যগত তত্ত্ব, যেখানে কর্মরত কর্মচারীদের চেয়ে প্রতিষ্ঠানের উপর বেশি জোর দেওয়া হয়। শাস্ত্রীয় তত্ত্ব অনুসারে, সংগঠনটিকে একটি যন্ত্র এবং মানুষ সেই যন্ত্রের বিভিন্ন উপাদান/অংশ হিসাবে বিবেচিত হয়।
ব্যবস্থাপনার কোন ধারণাটি বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার নীতি ও কৌশলের ভিত্তি?
উঃ। 'সহযোগিতা, ব্যক্তিবাদ নয়' বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার একটি নীতি যা বলে যে ব্যক্তিবাদ এবং প্রতিযোগিতার পরিবর্তে একটি সংগঠনে শ্রমিক ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে সম্পূর্ণ সহযোগিতা থাকা উচিত।