খণ্ডকালীন কর্মচারীদের জন্য নিয়ম কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

ইউনাইটেড স্টেটস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিকস ইকোনমিক নিউজ রিলিজ বর্ণনা করলেও প্রতি সপ্তাহে ন্যূনতম 20 ঘন্টা সাধারণ অংশ - সময়ের কর্মচারী ব্যক্তি হিসাবে প্রতি সপ্তাহে 34 ঘন্টা কাজ করে। ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA), ফেডারেল মজুরি এবং ঘন্টা আইন, সম্পূর্ণ সংজ্ঞায়িত করে না- বা অংশ - সময় কর্মসংস্থান.

ঠিক তাই, আপনি কি খণ্ডকালীন অব্যাহতিপ্রাপ্ত কর্মচারী থাকতে পারেন?

কর্মচারীদের অব্যাহতি পরিপূর্ণ- সময় বা অংশ - সময়ের কর্মচারী যারা অব্যাহতি ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট অনুযায়ী ওভারটাইম বেতন বা ন্যূনতম মজুরি থেকে। অন্য কথায়, যদি আপনি একজন ব্যক্তিকে সম্পূর্ণভাবে পরিবর্তন করতে চান- সময় প্রতি অংশ - সময় অব্যাহতি , আপনি তাদের অবশ্যই সপ্তাহে $455 এর বেশি দিতে হবে।

কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, স্বাস্থ্য বীমার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনাকে কত ঘন্টা কাজ করতে হবে? 30 ঘন্টা

এই পদ্ধতিতে, আপনি কি খণ্ডকালীন কর্মচারীকে বেতন দিতে পারেন?

কর্মচারীরা যারা একটি উপর প্রদান করা হয় বেতন ভিত্তি করতে পারা তাদের আছে বেতন প্রতি ঘন্টার হারে রূপান্তরিত; যাইহোক, তাদের শ্রেণীবিভাগও পরিবর্তিত হতে পারে। কর্মচারীরা যারা অংশ - সময় কর্মীরা অ-মুক্ত হতে পারে এবং তাই, তারা ওভারটাইম করার অধিকারী বেতন যখন তারা প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টার বেশি কাজ করে।

খণ্ডকালীন কর্মচারীদের জন্য ওভারটাইম কীভাবে কাজ করে?

FLSA সংজ্ঞায়িত করে ওভারটাইম যে কোন হিসাবে ঘন্টার প্রতি সপ্তাহে 40 এর উপরে কাজ করেছে। তোমাকে অবশ্যই বেতন কোনো ছাড় নয় কর্মীদের সময় এবং ক অর্ধেক প্রতিটি ঘন্টার জন্য তারা কাজ 40 এর উপর. অংশ - সময়ের কর্মচারী ভিন্ন। যদিও তারা নাও পারে কাজ 40 এর উপর ঘন্টার প্রতি সপ্তাহে, এটা ঘটতে পারে।