আপনি কিভাবে বৈচিত্র্য মিটমাট না?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

এখানে 5টি সহজ কৌশল রয়েছে যা আপনার কর্মক্ষেত্রে প্রয়োগ করার জন্য মোটামুটি সহজ হওয়া উচিত।

1. সমাজের স্টেরিওটাইপ অনুসরণ করা বন্ধ করুন। অনেক ক্ষেত্রে কোম্পানির নির্বাহীদের অভাবের জন্য দায়ী করা হয় বৈচিত্র্য কর্মক্ষেত্রে.
2. সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়া ভাগ করুন.
3. কর্মীদের শিক্ষিত করুন।
4. নমনীয়তা প্রচার করুন।
5. ক্যারিয়ারের বিভিন্ন লক্ষ্যকে সম্মান করুন।

একইভাবে, আপনি কীভাবে শ্রেণিকক্ষে বৈচিত্র্যকে মিটমাট করবেন?

তাই এখানে আমরা আপনাকে ক্লাসরুমে বৈচিত্র্য পরিচালনা করার 3টি উপায় দেব:

1. শিক্ষার্থীদের কাছে আপনার শ্রেণীকক্ষের বৈচিত্র্য তুলে ধরুন৷ আপনার শ্রেণীকক্ষে বৈচিত্র্যের অর্থ কী এবং কীভাবে এটি তাদের নিজস্ব শ্রেণীকক্ষে প্রকাশ পায় তা শেখান৷
2. আপনার ছাত্রদের জানুন এবং তাদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলুন।
3. বিভিন্ন শেখার সরঞ্জামের একটি অ্যারে প্রদান করুন।

উপরন্তু, আপনি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য প্রচার করবেন? কর্মক্ষেত্রে কীভাবে বৈচিত্র্য বাড়ানো যায় সে সম্পর্কে এই নিশ্চিত-অগ্নি উপায়গুলি দেখুন।

1. ম্যানেজারদের ক্ষমতায়ন এবং শিক্ষিত করুন।
2. বৈচিত্র্য-বান্ধব কর্মশক্তি নীতি তৈরি করুন।
3. স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করুন এবং কর্মচারী-নেতৃত্বাধীন টাস্ক ফোর্স তৈরি করুন।
4. কর্মচারী নিযুক্তির জন্য বিভিন্ন সুযোগ অফার করুন।
5. মেন্টরশিপ প্রোগ্রাম তৈরি করুন।

উপরন্তু, আপনি কিভাবে বৈচিত্র্য অন্তর্ভুক্ত করবেন?

আপনার কোম্পানির সংস্কৃতিতে বৈচিত্র্যকে অন্তর্ভুক্ত করার 10টি উপায়

1. কর্মশক্তির বৈচিত্র্য বাড়ানোর জন্য একটি সামগ্রিক এবং ইচ্ছাকৃত নিয়োগের কৌশল তৈরি করুন।
2. একটি সমান সুযোগ কর্মসংস্থান নীতি বাস্তবায়ন.
3. বিশেষজ্ঞদের জিজ্ঞাসা করুন।
4. সম্প্রদায়ের সাথে জড়িত হন।
5. একটি সংস্কৃতি কমিটি গঠন করুন।
6. কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ প্রদান।
7. আপনার সুবিধা অফার মূল্যায়ন.

বৈচিত্র্যের প্রতি অঙ্গীকার মানে কি?

এর উপকারী আকারে, ক বৈচিত্র্যের প্রতি অঙ্গীকার যে স্থানে কোন কৃত্রিম বাধা নেই।