সুচিপত্র:
ভিডিও: আপনি কিভাবে নেতৃত্ব অনুপ্রাণিত করবেন?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
পরিচালকদের অন্যদের অনুপ্রাণিত করার জন্য সঠিক পরিবেশ তৈরি করতে সাহায্য করার জন্য আমাকে আটটি কৌশল নির্ধারণ করতে দিন।
- একবারে আরও একটি সময়সূচী দিয়ে শুরু করুন।
- খুঁজে বের কর কি অনুপ্রাণিত করে তাদের
- তাদের কাজগুলি ব্যতিক্রমীভাবে ভালভাবে করার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি সরবরাহ করুন।
- তাদের প্রায়ই প্রশংসা এবং প্রশংসা করুন।
- উদ্দেশ্যমূলক কাজ সহ-তৈরি করতে সহায়তা করুন।
এই বিষয়টি মাথায় রেখে নেতৃত্বে প্রেরণা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
প্রেরণা কর্মচারীর উত্পাদনশীলতা, গুণমান এবং কাজের গতিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। নেতারা সাধারণত জবাবদিহি করা হয় অনুপ্রাণিত করা তাদের দল, যা বেশ চ্যালেঞ্জিং। অন্যদিকে, অন্তর্নিহিত প্রেরণা মানুষ যখন হয় তখন ঘটে অনুপ্রাণিত একটি আচরণ বা কার্যকলাপ সম্পাদন করতে কারণ এটি ব্যক্তিগতভাবে পুরস্কৃত হয়।
দ্বিতীয়ত, আপনি কিভাবে কর্মীদের নেতৃত্ব দেন এবং অনুপ্রাণিত করেন? আপনার কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে এবং আপনার প্রতিষ্ঠানের ক্রমাগত বৃদ্ধি নিশ্চিত করার জন্য আপনার জন্য নীচে 15টি কার্যকর উপায় রয়েছে।
- প্রতিটি সদস্যের সাথে সাংগঠনিক দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করুন।
- আপনার কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন.
- মানুষ উপলব্ধি করা.
- নতুন ধারণা সমর্থন.
- চ্যালেঞ্জিং টাস্ক দিন।
- সৃজনশীলতাকে উত্সাহিত করুন।
- প্রতিটি এককে বৃদ্ধি করার সুযোগ দিন।
এর পাশাপাশি, আপনি কীভাবে অনুপ্রাণিত করবেন?
আপনার লোকেদের অনুপ্রাণিত করার জন্য এখানে 4টি পদক্ষেপ রয়েছে:
- লোকেদের বলুন আপনি তাদের কি করতে চান।
- আপনি যে সময় বা প্রচেষ্টার জন্য জিজ্ঞাসা করছেন তা সীমিত করুন।
- কুরবানীতে শরীক হও।
- তাদের আবেগের প্রতি আবেদন।
- আপনি তাদের যা করতে চান তা করার জন্য লোকেদের একাধিক কারণ দিন।
- আপনি অনুপ্রাণিত করতে চান পরিবর্তন হতে.
- একটি গল্প বল.
ভাল নেতারা কিভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করে?
8টি জিনিস সবচেয়ে স্মার্ট নেতারা তাদের কর্মচারীদের অনুপ্রাণিত করতে করেন
- একবারে আরও একটি সময়সূচী দিয়ে শুরু করুন।
- তাদের অনুপ্রাণিত কি খুঁজে বের করুন.
- তাদের কাজগুলি ব্যতিক্রমীভাবে ভালভাবে করার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি সরবরাহ করুন।
- তাদের প্রায়ই প্রশংসা এবং প্রশংসা করুন।
- উদ্দেশ্যমূলক কাজ সহ-তৈরি করতে সহায়তা করুন।
- তাদের নতুন দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করুন।
- তাদের সক্রিয়ভাবে জড়িত করুন।
- তাদের বিশ্বাস করুন।
প্রস্তাবিত:
আপনি কিভাবে একটি দৃষ্টি অনুপ্রাণিত করবেন?
যখন আপনি একটি দৃষ্টিভঙ্গি অনুপ্রাণিত করছেন, তখন এটি নিম্নলিখিত বিষয়গুলি মনে রাখতে সাহায্য করে: রূপক ব্যবহার করুন - রূপকগুলি সম্ভবত একটি ধারণা ভাগ করার দ্রুততম উপায়। গল্পটি আঁকুন - বর্তমান অবস্থা কি? … আপনার দৃষ্টি আঁকুন - এটি একটি সাধারণ ছবি করুন। বাস্তুতন্ত্র আঁকুন - সিস্টেম এবং "মাধ্যাকর্ষণ কেন্দ্র" এর খেলোয়াড় কারা?
আপনি কিভাবে একজন নার্সিং ছাত্রকে অনুপ্রাণিত করবেন?
যেকোন নার্সকে অনুপ্রাণিত করতে, অনুপ্রাণিত করতে এবং উন্নীত করার জন্য 94 নার্সিং উক্তি (এবং একটু হাসুন) নার্সিং স্কুলে স্বাগতম। যখন আপনি ছাড়ার মত মনে করেন. থামবেন না। নিজেকে ধাক্কা. সাধারণ এবং অসাধারণ মধ্যে পার্থক্য. কঠোর পরিশ্রমের কোন বিকল্প নেই। শেখা একটি উপহার। অনুপ্রেরণা আপনি নার্সিং উদ্ধৃতি কি শুরু করে
আপনি কিভাবে একজন ক্যাশিয়ারকে অনুপ্রাণিত করবেন?
খুচরা সহযোগীদের অনুপ্রাণিত করা: কর্মচারী মনোবল এবং কর্মক্ষমতা বৃদ্ধির 7টি প্রমাণিত উপায় একটি ভাল কাজ করার জন্য নিয়মিতভাবে লোকেদের চিনুন। পিয়ার-টু-পিয়ার স্বীকৃতিকে উৎসাহিত করুন। আপনার কর্মীদের ভাল বেতন এবং প্রশিক্ষণ দিন। আপনার ফ্রন্ট লাইন কর্মীদের কথা শুনুন। A-খেলোয়াড়দের ভাড়া করুন। আরও ভাল সরঞ্জাম দিয়ে তাদের ক্ষমতায়ন করুন। সঠিক প্রণোদনা সঙ্গে আসা
আপনি কীভাবে মানুষকে অনুপ্রাণিত করবেন এবং প্রভাবিত করবেন?
আপনার লোকেদের অনুপ্রাণিত করার জন্য এখানে 4টি পদক্ষেপ রয়েছে: লোকেদের বলুন আপনি তাদের ঠিক কী করতে চান৷ আপনি যে সময় বা প্রচেষ্টার জন্য জিজ্ঞাসা করছেন তা সীমিত করুন। কুরবানীতে শরীক হও। তাদের আবেগের প্রতি আবেদন। আপনি তাদের যা করতে চান তা করার জন্য লোকেদের একাধিক কারণ দিন। আপনি অনুপ্রাণিত করতে চান পরিবর্তন হতে. একটি গল্প বল
আপনি কিভাবে কর্মীদের অভিজ্ঞ হতে অনুপ্রাণিত করবেন?
প্রযুক্তিগত কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার 5 টি উপায় একজন নেতা এবং একজন পরিচালকের মধ্যে পার্থক্য বুঝুন। পরিচালনা এবং নেতৃত্ব এক নয়। একটি পরিষ্কার দৃষ্টি প্রদান. নির্দেশনা প্রদান করুন, তারপর মানুষ যা করে তা করতে দিন। স্মার্ট মানুষ স্মার্ট হতে দিন. ইতিবাচক, জনসাধারণের প্রতিক্রিয়া বোনাসের চেয়ে অনেক বেশি মূল্যবান