2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52
এটা গুরুত্বপূর্ণ সুনিশ্চিত করা যে আমাদের কর্মক্ষেত্র আমাদের সম্প্রদায়ের সকলের জন্য উন্মুক্ত, গোষ্ঠী সহ যে শ্রমবাজারে ঐতিহাসিকভাবে প্রান্তিক হয়েছে। এর লক্ষ্য কর্মসংস্থান সমতা সম্প্রদায়কে আরও ভালভাবে প্রতিফলিত করার জন্য কর্মক্ষেত্রে প্রতিনিধিত্ব পরিবর্তন করা।
সহজভাবে, কেন এমপ্লয়মেন্ট ইক্যুইটি আইন গুরুত্বপূর্ণ?
এর উদ্দেশ্য কর্মসংস্থান ইক্যুইটি আইন , মধ্যে লেআউট হিসাবে আইন নিজেই, অর্জন করা ইক্যুইটি কর্মক্ষেত্রে, ক) সমান সুযোগ এবং ন্যায্য আচরণ প্রচার করে কর্মসংস্থান অন্যায্য বৈষম্য দূরীকরণের মাধ্যমে; এবং খ) অসুবিধাগুলি দূর করার জন্য ইতিবাচক পদক্ষেপের ব্যবস্থা বাস্তবায়ন কর্মসংস্থান
দ্বিতীয়ত, চাকরি বলতে কী বোঝ? কর্মসংস্থান করতে পারা মানে অনেক মানুষের কাছে অনেক কিছু। অধিকাংশ মানুষের জন্য, কর্মসংস্থান সম্প্রদায়ের মধ্যে একটি সমন্বিত চাকরি থাকা মানে, যার মানে অন্য সবার মতোই একটি চাকরি। একজন ব্যক্তি তাদের চাকরি খুঁজতে, শিখতে এবং রাখতে সাহায্য করার জন্য বিশেষ সহায়তা পেতে পারে।
একইভাবে, দক্ষিণ আফ্রিকায় কর্মসংস্থান ইক্যুইটি আইনের উদ্দেশ্য কী?
দ্য উদ্দেশ্য এর দক্ষিণ আফ্রিকায় কর্মসংস্থান ইক্যুইটি আইন হল: অন্যায্য বৈষম্য দূর করে কর্মক্ষেত্রে সমান সুযোগ এবং ন্যায্য আচরণের প্রচার করা; এবং. অসুবিধাগুলি দূর করার জন্য ইতিবাচক পদক্ষেপের ব্যবস্থাগুলি প্রয়োগ করুন কর্মসংস্থান মনোনীত গোষ্ঠীর সদস্যদের দ্বারা অতীতে অভিজ্ঞ।
কর্মসংস্থান ইক্যুইটি অবস্থান মানে কি?
কর্মসংস্থান ইক্যুইটি এমন একটি কর্মক্ষেত্রকে বোঝায় যা বিভিন্ন জাতি এবং লিঙ্গ গোষ্ঠীর সঠিক সংখ্যক লোককে নিয়োগ করে এবং ইতিবাচক পদক্ষেপ হল পৌঁছানোর একটি উপায় কর্মসংস্থান সমতা.
প্রস্তাবিত:
একটি প্রাক কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক ফিরে আসতে কতক্ষণ সময় লাগে?
বেশিরভাগ ব্যাকগ্রাউন্ড চেক তিন দিন থেকে এক সপ্তাহের মধ্যে সম্পন্ন করা যেতে পারে। এফবিআই চেকগুলি প্রায় 30 দিন সময় নেয়। যদিও কিছু তাত্ক্ষণিক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক উপলব্ধ রয়েছে, তবে এগুলি ডাটাবেসের উপর নির্ভর করে যা অসম্পূর্ণ বা ভুল হতে পারে
প্রক্রিয়াগত ন্যায্যতা কর্মসংস্থান আইন কি?
কর্মসংস্থান আইনে, একজন কর্মচারীকে প্রক্রিয়াগত ন্যায্যতা নিশ্চিত করার অর্থ হল যে আপনাকে অবশ্যই একজন কর্মচারীকে এমন বিষয় বা প্রমাণের জবাব দেওয়ার একটি ন্যায্য এবং যুক্তিসঙ্গত সুযোগ দিতে হবে যা আপনি বিশ্বাস করেন যে তাদের চাকরি বন্ধ করার যুক্তিযুক্ত হতে পারে। আপনার কর্মচারীকে বরখাস্ত করার একটি বৈধ কারণ আছে; এবং
অনুপ্রেরণার ইক্যুইটি তত্ত্ব কেন গুরুত্বপূর্ণ?
কেন অ্যাডামের ইক্যুইটি তত্ত্ব কর্মক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ। ইক্যুইটি তত্ত্ব দেখায় যে বৈষম্য (অনুভূত বা বাস্তব) কর্মচারী প্রেরণার ক্ষতি করে। যে কর্মচারীরা মনে করেন যে তারা অসম আচরণ পাচ্ছেন তারা ইক্যুইটি অর্জনের জন্য আবেগগতভাবে অনুপ্রাণিত হবেন
কেন সমান কর্মসংস্থান সুযোগ আইন প্রয়োজনীয়?
সম্ভবত সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা হল কর্মক্ষেত্রে অ-বৈষম্য সম্পর্কিত ফেডারেল আইন প্রয়োগ করা। এই আইনগুলি জাতিগত, ধর্মীয় অনুষঙ্গ, লিঙ্গ এবং যৌন অভিযোজন, লিঙ্গ এবং অন্যান্য কারণগুলির দ্বারা নিয়োগকর্তার বৈষম্য প্রতিরোধ করে
কর্মসংস্থান ইক্যুইটি EE AA মানে কি?
AA এর অর্থ হল Affirmative Action এবং EE এর অর্থ হল Employment Equity। একটি AA/EE শূন্যপদ তাই এমন একটি যেখানে নিয়োগকারীরা একজন বর্ণের ব্যক্তিকে নিয়োগ করার চেষ্টা করবে এবং AA/EE শূন্যপদগুলি হল সেইসব যেখানে যে কোনো ব্যক্তি, বর্ণ বা লিঙ্গ নির্বিশেষে, পদ পেতে পারে