অনুপ্রেরণার ইক্যুইটি তত্ত্ব কেন গুরুত্বপূর্ণ?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

কেন আদমের সমদর্শী তত্ত্ব হয় গুরুত্বপূর্ণ কর্মক্ষেত্রে সমদর্শী তত্ত্ব দেখায় যে অসাম্য (অনুভূত বা বাস্তব) কর্মচারীর ক্ষতি করে প্রেরণা । যে কর্মচারীরা মনে করেন যে তারা অসম আচরণ পাচ্ছেন তারা আবেগপ্রবণ হবেন অনুপ্রাণিত লাভ করতে সমতা.

এই পদ্ধতিতে, অনুপ্রেরণার ইক্যুইটি তত্ত্ব কি?

সমদর্শী তত্ত্ব ব্যক্তি যে ধারণা উপর ভিত্তি করে অনুপ্রাণিত ন্যায্যতার দ্বারা, এবং যদি তারা নিজেদের এবং তাদের রেফারেন্ট গোষ্ঠীর ইনপুট বা আউটপুট অনুপাতের বৈষম্য সনাক্ত করে, তাহলে তারা তাদের অনুভূত প্রাপ্তির জন্য তাদের ইনপুট সামঞ্জস্য করার চেষ্টা করবে সমতা.

এছাড়াও, অনুপ্রেরণা পিডিএফ এর ইক্যুইটি তত্ত্ব কি? দ্য অনুপ্রেরণার ইক্যুইটি তত্ত্ব লোকেরা তাদের ইনপুট এবং আউটপুটগুলির উপর ভিত্তি করে অনুরূপ কাজের পরিস্থিতিতে অন্যদের সাথে নিজের মূল্যের তুলনা করার উপায় নিয়ে কাজ করে। দ্য তত্ত্ব ধরে নেয় যে মানুষের প্রেরণা একটি সংস্থায় সমানভাবে এবং ন্যায্যভাবে আচরণ করার ইচ্ছার উপর ভিত্তি করে।

দ্বিতীয়ত, ইক্যুইটি তত্ত্ব কীভাবে প্রেরণাকে প্রভাবিত করে?

জন স্টেসি অ্যাডামস' সমদর্শী তত্ত্ব কেন একা বেতন এবং শর্তাবলী ব্যাখ্যা করতে সাহায্য করে কর নির্ধারণ না প্রেরণা । বিশ্বাস সমদর্শী তত্ত্ব লোকেরা ন্যায্য আচরণকে মূল্য দেয় যা তাদের সহকর্মীদের এবং সংস্থার সম্পর্কের মধ্যে ন্যায্যতা বজায় রাখতে অনুপ্রাণিত করে।

অনুপ্রেরণার ইক্যুইটি তত্ত্ব কে তৈরি করেন?

জন স্টেসি অ্যাডামস