একটি অর্জন সংস্কৃতি কি?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

একটি অর্জন সংস্কৃতি যেখানে লোকেরা লক্ষ্য অর্জনের জন্য কঠোর পরিশ্রম করে এবং সামগ্রিকভাবে গ্রুপটিকে আরও উন্নত করে। এই সংস্কৃতি সাধারণত অত্যন্ত অনুপ্রাণিত ব্যক্তিদের নিয়ে গঠিত যাদের সামান্য তদারকির প্রয়োজন হয় না। নিয়ম এবং পদ্ধতি সীমিত কারণ তারা হস্তক্ষেপ করতে পারে সিদ্ধি কাজ এর.

এই বিষয়ে, জড়িত সংস্কৃতি কি?

সম্পৃক্ততা সংস্কৃতি - উপর একটি অভ্যন্তরীণ ফোকাস জোর দেয় জড়িত এবং পরিবেশ থেকে পরিবর্তিত চাহিদার সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে কর্মীদের অংশগ্রহণ ও অংশগ্রহণ। -

একইভাবে, কর্পোরেট সংস্কৃতিকে কী সংজ্ঞায়িত করে? সমিতিবদ্ধ সংস্কৃতি বিশ্বাস এবং আচরণ বোঝায় যেগুলি নির্ধারণ করে যে কীভাবে একটি কোম্পানির কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনা বাইরের ব্যবসায়িক লেনদেনগুলিকে ইন্টারঅ্যাক্ট করে এবং পরিচালনা করে। প্রায়ই, সমিতিবদ্ধ সংস্কৃতি উহ্য, স্পষ্টভাবে নয় সংজ্ঞায়িত , এবং কোম্পানী নিয়োগ করা লোকেদের ক্রমবর্ধমান বৈশিষ্ট্য থেকে সময়ের সাথে সাথে জৈবিকভাবে বিকাশ করে।

তাহলে, ক্ষমতা সংস্কৃতি কি?

সঙ্গে একটি প্রতিষ্ঠানে a শক্তি সংস্কৃতি , ক্ষমতা মাত্র কয়েকজন ব্যক্তি দ্বারা অধিষ্ঠিত হয় যাদের প্রভাব পুরো সংস্থায় ছড়িয়ে পড়ে। ক-এ কয়েকটি নিয়ম-কানুন আছে শক্তি সংস্কৃতি . ক শক্তি সংস্কৃতি সাধারণত একটি শক্তিশালী সংস্কৃতি , যদিও এটি দ্রুত টক্সিক হতে পারে।

সংস্কৃতির চারটি মডেল কী কী?

অ্যান আর্বারে মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের রবার্ট ই কুইন এবং কিম এস ক্যামেরনের মতে, সেখানে রয়েছে চার সাংগঠনিক ধরনের সংস্কৃতি : বংশ, আধিপত্য, বাজার, এবং শ্রেণিবিন্যাস।