একটি সাধারণ এইচআর ভূমিকা কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

ক হিউম্যান রিসোর্স জেনারেলিস্ট মধ্যে একটি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি মানব সম্পদ ফাংশন একটি সংস্থার। প্রধানত, দ এইচআর জেনারেলিস্ট দৈনন্দিন ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী এইচআর অপারেশন, যার অর্থ হল তারা সংস্থার নীতি, পদ্ধতি এবং প্রোগ্রামগুলির প্রশাসন পরিচালনা করে।

তদনুসারে, এইচআর জেনারেলিস্টের ভূমিকা এবং দায়িত্বগুলি কী কী?

ভূমিকা এবং দায়িত্ব মানব সম্পদ সাধারণবিদ প্রায়শই প্রশাসনিক, সম্মতি-ভিত্তিক এবং কৌশলগত জন্য দায়ী কর্তব্য । প্রশাসনিক কাজ -- মূল নামেও পরিচিত এইচআর -- কর্মচারী রেকর্ড রক্ষণাবেক্ষণ, বেনিফিট এবং বেতনের ব্যবস্থা করা এবং কর্মচারী স্ব-সেবা প্রদান অন্তর্ভুক্ত।

এছাড়াও, এইচআর জেনারেলিস্টের জন্য কী কী দক্ষতা প্রয়োজন? 12টি এইচআর দক্ষতা প্রতিটি এইচআর জেনারেলের প্রয়োজন (ইনফোগ্রাফিক সহ)

• যোগাযোগ দক্ষতা. এইচআর চাকরী খোলার ক্ষেত্রে প্রায়শই উল্লেখ করা দক্ষতা হল যোগাযোগ দক্ষতা।
• প্রশাসনিক বিশেষজ্ঞ। প্রশাসনিক কাজগুলি এইচআর ভূমিকার একটি প্রধান অংশ থেকে যায়।
• এইচআরএম জ্ঞান এবং দক্ষতা।
• সক্রিয়তা।
• উপদেশ দিচ্ছে।
• কোচিং.
• নিয়োগ ও নির্বাচন.
• এইচআরআইএস জ্ঞান।

একজন এইচআর বিশেষজ্ঞ বনাম জেনারেলিস্ট কি?

উভয়ের মধ্যে মৌলিক পার্থক্য হল যে একটি এইচআর জেনারেলিস্ট একটি সাধারণ জ্ঞানভাণ্ডার রয়েছে যা বিস্তৃত এলাকা কভার করে যেখানে একটি এইচআর বিশেষজ্ঞ একজনের জ্ঞানের গভীর স্তর রয়েছে।

কেন আপনি একজন এইচআর জেনারেল হিসাবে কাজ করতে চান?

জেনারেলিস্ট – এইচআর জেনারেলিস্ট প্রায়ই সঞ্চালন বিভিন্ন ধরনের কাজ। তারা কর নিয়োগ, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন, ক্ষতিপূরণ এবং পরিকল্পনা। তারা প্রায়ই কর্মীদের নীতি তৈরি করে এবং নিশ্চিত করে যে সংস্থাটি সমস্ত ফেডারেল, রাজ্য এবং স্থানীয় শ্রম আইন মেনে চলছে।