আন্তর্জাতিক ক্ষতিপূরণের উদ্দেশ্য কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

বেশিরভাগ প্রবাসী ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনাগুলি অর্জনের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে চার প্রধান উদ্দেশ্য: 1. যোগ্য এবং আন্তর্জাতিক অ্যাসাইনমেন্টে আগ্রহী এমন কর্মচারীদের আকর্ষণ করুন। এইভাবে ক্ষতিপূরণ নীতি এমন এলাকায় কর্মীদের আকৃষ্ট করতে এবং ধরে রাখতে কাজ করে যেখানে বহুজাতিকদের সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন এবং সুযোগ রয়েছে।

এছাড়া ক্ষতিপূরণের উদ্দেশ্য কী?

চারটি মৌলিক আছে ক্ষতিপূরণের উদ্দেশ্য : আপনার কর্মীদের প্রচেষ্টাকে ফোকাস করা, মানসম্পন্ন কর্মীদের আকর্ষণ করা, সেরা পারফর্মারদের ধরে রাখা এবং আপনার কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা। এইগুলো উদ্দেশ্য FARM সংক্ষিপ্ত শব্দের সাথে উল্লেখ করা যেতে পারে: ফোকাস, আকর্ষণ, ধরে রাখা, অনুপ্রাণিত করা। ফোকাস।

একইভাবে, কর্মচারী ক্ষতিপূরণ পরিচালনার উদ্দেশ্য কি? এর চূড়ান্ত লক্ষ্য ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা হল পুরস্কৃত করা এবং উত্সাহিত করা কর্মচারী তাদের কাজ ভাল করতে. কিছু উদ্দেশ্য কার্যকর মাধ্যমে অর্জন করা চাওয়া হয় ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা মত: প্রলুব্ধ কর্মচারী : ক্ষতিপূরণ একটি প্রতিষ্ঠানে সেরা প্রতিভা আকৃষ্ট করার জন্য যথেষ্ট উচ্চ হওয়া উচিত।

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, আন্তর্জাতিক ক্ষতিপূরণ কি?

আন্তর্জাতিক ক্ষতিপূরণ আর্থিক রিটার্ন এবং বাস্তব সুবিধার সব ফর্ম বোঝায় যে একটি কর্মচারী আন্তর্জাতিক সংস্থা তাদের শ্রম এবং প্রতিশ্রুতি প্রদানের বিনিময়ে তাদের নিয়োগকর্তার কাছ থেকে পায়।

আন্তর্জাতিক ক্ষতিপূরণের উপাদানগুলি কী কী?

উপাদান

• বেস বেতন: প্রবাসীদের জন্য বেস বেতন বলতে বোঝায় ভাতার প্যাকেজের প্রাথমিক উপাদান যা হল:
• বৈদেশিক পরিষেবা প্ররোচিত/কষ্ট প্রিমিয়াম:
• ভাতা:
• শিশুদের জন্য শিক্ষা ভাতা:
• স্থানান্তর ভাতা এবং স্থানান্তর:
• ট্যাক্স সমতা প্রদান:
• পত্নী সহায়তা: