ক্যারিয়ার স্যাটিসফায়ার কি?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

1950 এর দশকে, অনুপ্রেরণা গবেষক ফ্রেডেরিক হার্জবার্গ তত্ত্ব দেন যে 5 " সন্তুষ্টকারী " চাকরির সন্তুষ্টির জন্য। তিনি এগুলোকে "প্রেরণাদাতা" বা " সন্তুষ্টকারী ". কাজের সন্তুষ্টির 5 টি চাবিকাঠি হল - কাজ নিজেই, অর্জন, স্বীকৃতি, দায়িত্ব এবং অগ্রগতি।

এই বিবেচনায় রেখে, জব স্যাটিসফায়ার কি?

সন্তুষ্টকারী বেতন, সুবিধা, সুবিধা, কাজের পরিবেশ, কাজ নিরাপত্তা, সহকর্মী, ইত্যাদি। এগুলি উদ্দেশ্যমূলক জিনিস যা একজন কর্মচারীকে তাদের অবস্থানে সন্তুষ্ট বা অসন্তুষ্ট বোধ করে। অন্যদিকে অনুপ্রেরণাকারীরা বিষয়ভিত্তিক।

দ্বিতীয়ত, আমি কীভাবে আমার ক্যারিয়ার নিয়ে সন্তুষ্ট থাকতে পারি? ধারণার জন্য, এই দশটি জনপ্রিয় চাকরির প্রত্যাশা পড়ুন।

1. নিজেকে জানো.
2. গবেষণা কাজ যে আপনার প্রত্যাশা পূরণ.
3. একজন পেশাদার ক্যারিয়ার কাউন্সেলরের সাথে পরামর্শ করুন।
4. চাকরির অসন্তোষকে বেশিদিন উপেক্ষা করবেন না।
5. বাস্তবসম্মত কাজের প্রত্যাশা আছে।
6. কাজের শর্ত থেকে আপনি যে ধরনের কাজ করেন তা নিয়ে আলাদা অসন্তোষ।

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, কেন ক্যারিয়ার সন্তুষ্টি গুরুত্বপূর্ণ?

উচ্চ উত্পাদনশীলতা - চাকরির শিরোনাম এবং বেতনের গ্রেড নির্বিশেষে, কর্মচারীরা যারা উচ্চ কাজের রিপোর্ট করে সন্তোষ উচ্চ উত্পাদনশীলতা অর্জনের ঝোঁক। বর্ধিত লাভ - কর্মীদের নিরাপদ রাখা এবং সন্তুষ্ট উচ্চ বিক্রয়, কম খরচ এবং একটি শক্তিশালী বটম লাইন হতে পারে.

আপনার কাজের সন্তুষ্টির সামগ্রিক স্তর কি?

দ্য কাজের সন্তুষ্টি স্তর একটি বোঝায় কর্মচারী সামগ্রিক একটি প্রতি ইতিবাচক মনোভাব এবং অনুভূতি কাজ । চার্টার্ড ইনস্টিটিউট অফ পার্সোনাল ডেভেলপমেন্টের মতে, প্রায় চারজনের মধ্যে একজন কর্মী চলে যেতে চাইছেন তাদের কাজ একটি কম কারণে কাজের সন্তুষ্টি স্তর.