মহান স্থান কাজ সমীক্ষা বেনামী?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

কর্মচারী ব্যস্ততার সময় সমীক্ষা তাত্ত্বিকভাবে, গোপনীয় হওয়া উচিত, তারা সবসময় নয়। তারা অগত্যা হয় না বেনামী , হয়। সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট বা এসএইচআরএম-এর মতে, এগুলির মধ্যে বিস্তারিত অনুরোধ করা হয়েছে সমীক্ষা মানে এইচআর পেশাদাররা এবং অন্যরা বুঝতে পারেন কে সাড়া দিয়েছে।

অধিকন্তু, কর্মক্ষেত্রে বেনামী জরিপগুলি কি সত্যিই বেনামী?

"বিপরীতভাবে, একটি বেনামী জরিপ নিশ্চিত করে যে প্রতিক্রিয়াগুলি পৃথক ব্যক্তিদের সাথে সংযুক্ত করা যাবে না,”তালমেট্রিক্সের সিইও ক্রিস পাওয়েল বলেছেন। অনেক প্রতিষ্ঠান বেছে নেয় বেনামী (বা গোপনীয়) সমীক্ষা কর্মীদের আরও সৎ প্রতিক্রিয়া দিতে উত্সাহিত করতে। "অজ্ঞাতনামা সত্যিই আপনি রিপোর্টিং এর স্তরে নেমে যান।

দ্বিতীয়ত, বেনামী জরিপগুলি কি আরও সঠিক? বেনামী জরিপ পদ্ধতিগুলি অ-এর তুলনায় সংবেদনশীল বা কলঙ্কজনক তথ্যের বৃহত্তর প্রকাশকে প্রচার করে বলে মনে হয় বেনামী পদ্ধতি উচ্চতর প্রকাশের হারকে ঐতিহ্যগতভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে আরও সঠিক কম হারের চেয়ে।

তদনুসারে, কাজের জরিপের গ্রেট প্লেস কি গোপনীয়?

সার্ভে গোপনীয়তা . কাজের জন্য চমৎকার পরিবেশ ® টরন্টো, অন্টারিওতে অবস্থিত একটি স্বাধীন গবেষণা এবং পরামর্শক সংস্থা। তাই সঙ্গে আপনার আরাম গোপনীয়তা আপনি যে ডেটা প্রদান করেন তা আমাদের কাছে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

একটি জরিপ বেনামী এবং গোপনীয় হতে পারে?

এটি মনে রাখাও গুরুত্বপূর্ণ যে একটি গবেষণা, শুধুমাত্র একটি ডেটা সংগ্রহ পদ্ধতি সহ, উভয়ই হতে পারে না গোপনীয় এবং বেনামী । অনলাইন জরিপ সরঞ্জামগুলি সাধারণত পরিচালিত হয় বেনামে , যাইহোক, গবেষককে নিশ্চিত হতে হবে যে আইপি ঠিকানা সংরক্ষণ করা হয়নি।