লিকার্ট তত্ত্ব কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

দ্য লাইকার্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম হল a তত্ত্ব বিভিন্ন ব্যবস্থাপনা শৈলী সম্পর্কে একজন পরিচালক একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে গ্রহণ করতে পারেন। 60 এর দশকে, রেনসিস লাইকার্ট শিল্প পরিবেশে পরিচালক ও অধস্তনদের সম্পর্ক, ভূমিকা এবং সম্পৃক্ততা বর্ণনা করার উদ্দেশ্যে চারটি ব্যবস্থাপনা শৈলী তৈরি করেছে।

পরবর্তীকালে, কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, লিকার্টের সিস্টেম 4 ব্যবস্থাপনা কী?

চার ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে লাইকার্ট ছিল: শোষণমূলক কর্তৃত্বমূলক, উপকারী কর্তৃপক্ষ, পরামর্শমূলক এবং অংশগ্রহণমূলক। তার দৃষ্টিতে, সাংগঠনিক বৈশিষ্ট্যগুলি অংশগ্রহণকারীর কাছাকাছি পদ্ধতি , আরো সন্তুষ্ট এবং তাই আরো উত্পাদনশীল কর্মচারী হবে.

একইভাবে পরামর্শমূলক ব্যবস্থা কি? দ্য পরামর্শমূলক ব্যবস্থা অনুভূমিকভাবে এবং উল্লম্বভাবে তথ্যের একটি মহান প্রবাহ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। অধীনস্থরা ঊর্ধ্বতনদের সাথে চাকরি সংক্রান্ত সমস্যা নিয়ে নির্দ্বিধায় আলোচনা করে এবং তাই, যোগাযোগের ঊর্ধ্বমুখী প্রবাহ পরামর্শমূলক ব্যবস্থা একটি উপকারী তুলনায় পদ্ধতি.

আরও জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, শোষণমূলক কর্তৃত্বমূলক কী?

শোষণমূলক কর্তৃত্বমূলক (I) মধ্যে শোষণমূলক কর্তৃত্বমূলক সিস্টেম, নেতাদের জনগণের প্রতি কম উদ্বেগ থাকে এবং তাদের কর্মীদের মেনে নেওয়ার জন্য হুমকি এবং অন্যান্য ভয়-ভিত্তিক পদ্ধতি ব্যবহার করে। অধস্তনদের মধ্যে পাশ্বর্ীয় মিথস্ক্রিয়া বা টিমওয়ার্কের অভাব এই ব্যবস্থায় ব্যবস্থাপকীয় মিথস্ক্রিয়াগুলির উপর ভিত্তি করে।

পরোপকারী স্বৈরাচারী নেতৃত্ব কি?

ভিতরে পরোপকারী - স্বৈরাচারী নেতৃত্ব শৈলী; ম্যানেজারের অধস্তনদের প্রতি আস্থা ও আস্থা রয়েছে, পুরষ্কার এবং কিছু শাস্তি দিয়ে অনুপ্রাণিত করে, কিছু ঊর্ধ্বমুখী যোগাযোগের অনুমতি দেয়, অধস্তনদের কাছ থেকে কিছু ধারণা এবং মতামত চাওয়া হয় এবং নিবিড় নীতি নিয়ন্ত্রণের সাথে সিদ্ধান্ত নেওয়ার কিছু প্রতিনিধি দলকে অনুমতি দেয়।