স্মিথের মতে কি নীতি যা শ্রম বিভাজনের কারণ?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

আদম স্মিথ উৎপাদক শক্তির সর্বশ্রেষ্ঠ উন্নতি বলার মাধ্যমে শুরু হয় শ্রম মধ্যে মিথ্যা শ্রম বিভাগ । উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির মাধ্যমে, শ্রম বিভাগ এছাড়াও একটি নির্দিষ্ট সমাজের ঐশ্বর্য বৃদ্ধি করে, এমনকি সবচেয়ে দরিদ্রদের জীবনযাত্রার মান বৃদ্ধি করে।

তাছাড়া, অ্যাডাম স্মিথ শ্রম বিভাজন সম্পর্কে কী বলেছিলেন?

সংজ্ঞা: শ্রম বিভাজন একটি অর্থনৈতিক ধারণা যা বলে যে উৎপাদন প্রক্রিয়াকে বিভিন্ন পর্যায়ে বিভক্ত করার ফলে শ্রমিকরা নির্দিষ্ট কাজের উপর ফোকাস করতে সক্ষম হয়। অ্যাডাম স্মিথ উল্লেখ্য কিভাবে উৎপাদনের দক্ষতা ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে কারণ শ্রমিকরা ছিল বিভক্ত করা এবং একটি পিন তৈরিতে বিভিন্ন ভূমিকা দেওয়া হয়েছে।

উপরন্তু, শ্রম বিভাজনের ধারণা কি? শ্রম বিভাজন মানে বিভাজন কর্মক্ষম জনসংখ্যাকে তাদের বিশেষীকরণ অনুযায়ী নির্দিষ্ট এলাকায় বিভক্ত করে যাতে কাজের বিকেন্দ্রীকরণ করা যায় এবং প্রতিটি শ্রমিকের দক্ষতা ও উৎপাদনশীলতা উন্নত করা যায়।

এছাড়াও, স্মিথ শ্রম বিভাজন বলতে কী বোঝায়?

প্রথম অধ্যায়ে, স্মিথ পরিচয় করিয়ে দেয় শ্রম বিভাগ , যা মানে যেভাবে একটি ভাল বা পরিষেবা উত্পাদিত হয় তা একই ব্যক্তির দ্বারা করা সমস্ত কাজের পরিবর্তে বিভিন্ন কর্মীর দ্বারা সঞ্চালিত হয় এমন কয়েকটি কাজের মধ্যে বিভক্ত।

শ্রম বিভাজন কে আবিষ্কার করেন?

অ্যাডাম স্মিথ