2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52
পরোক্ষ ক্ষতিপূরণ পেনশন তহবিল, মোবাইল ফোন, কোম্পানির গাড়ি, স্বাস্থ্য ও জীবন বীমা, ওভারটাইম বেতন এবং বার্ষিক ছুটির মতো কর্মীদের দেওয়া অ-আর্থিক সুবিধাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। একজন কর্মচারীকে সরাসরি অর্থ প্রদানের পরিবর্তে, পরোক্ষ ক্ষতিপূরণ বেস বেতনের একটি অতিরিক্ত উপাদান হিসাবে গণনা করা হয়।
এছাড়াও প্রশ্ন হল, পরোক্ষ ক্ষতিপূরণের তিনটি উদাহরণ কি?
এখানে পরোক্ষ ক্ষতিপূরণের সবচেয়ে সাধারণ উদাহরণগুলির তালিকা রয়েছে:
- স্বাস্থ্য বীমা.
- জীবনবীমা.
- অক্ষমতা আয় সুরক্ষা.
- অবসর সুবিধা.
- সামাজিক নিরাপত্তা.
- নিয়োগকর্তা ছাত্র ঋণ অবদান.
- শিক্ষাগত সুবিধা।
- শিশু যত্ন।
প্রত্যক্ষ এবং পরোক্ষ ক্ষতিপূরণের মধ্যে পার্থক্য কি? সরাসরি আর্থিক ক্ষতিপূরণ অন্তর্ভুক্ত সরাসরি কর্মচারীদের অর্থ প্রদান, যেমন বেতন, মজুরি, কমিশন এবং বোনাস। পরোক্ষ আর্থিক ক্ষতিপূরণ অ-নগদ সুবিধা, যেমন চিকিৎসা বীমা, অবসর এবং কর্মচারী পরিষেবা।
এই পদ্ধতিতে, সরাসরি ক্ষতিপূরণ একটি ফর্ম কি?
সরাসরি ক্ষতিপূরণ কোনো কিছু নির্দেশ করে ক্ষতিপূরণ যা একজন কর্মচারী তার কাজের জায়গা থেকে সরাসরি গ্রহণ করেন। সরাসরি ক্ষতিপূরণ মধ্যে হতে পারে ফর্ম মজুরি, বেতন, কমিশন এবং বোনাস যা একজন নিয়োগকর্তা নিয়মিত এবং ধারাবাহিকভাবে প্রদান করেন।
চার প্রকার ক্ষতিপূরণ কি কি?
দ্য চার মেজর প্রকারভেদ সরাসরি ক্ষতিপূরণ : ঘণ্টায়, বেতন, কমিশন, বোনাস। সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার সময় ক্ষতিপূরণ , অধিকাংশ মানুষ সরাসরি সম্পর্কে জানতে চান ক্ষতিপূরণ , বিশেষ করে বেস পে এবং পরিবর্তনশীল বেতন। দ্য চার প্রধান প্রকার সরাসরি ক্ষতিপূরণ ঘন্টার মজুরি, বেতন, কমিশন এবং বোনাস।
প্রস্তাবিত:
প্রত্যক্ষ এবং পরোক্ষ বিতরণের মধ্যে পার্থক্য কী আরও পড়ুন >>?
সরাসরি চ্যানেলগুলি গ্রাহককে সরাসরি প্রস্তুতকারকের কাছ থেকে পণ্য ক্রয় করার অনুমতি দেয়, যখন একটি পরোক্ষ চ্যানেল পণ্যটি অন্য বিতরণ চ্যানেলের মাধ্যমে ভোক্তার কাছে নিয়ে যায়। যারা পরোক্ষ বিতরণ চ্যানেল আছে তাদের অবশ্যই তৃতীয় পক্ষের বিক্রয় ব্যবস্থার সাথে সম্পর্ক স্থাপন করতে হবে
প্রত্যক্ষ ও পরোক্ষ নিয়োগ কাকে বলে?
পরোক্ষ নিয়োগ হল নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে কল করার ক্রিয়া (একটি সরাসরি কলের সাথে একই) এবং প্রথমে নেটওয়ার্কিং এর কোণ থেকে কথোপকথনের কাছে যাওয়া, দুই বা তিনটি লোকের নাম নেওয়ার জন্য তারা পরামর্শ দেবে যে আমি সুযোগ সম্পর্কে আরও কথা বলতে চাই।
একটি কার্যকর কৌশলগত ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থার প্রধান উপাদানগুলি কী কী?
উত্তর হল "না।" একটি সংস্থার মধ্যে কার্যকর ক্ষতিপূরণের সাথে জড়িত কমপক্ষে পাঁচটি মূল উপাদান রয়েছে (সংস্থার ধরন নির্বিশেষে); সুনির্দিষ্ট লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য, সঠিক তথ্য, সুস্পষ্ট একীকরণ, কার্যকর যোগাযোগ এবং নিয়মিত পুনর্মূল্যায়ন, যা আমরা সংক্ষেপে আলোচনা করব
একটি পরোক্ষ মালিকানা স্বার্থ কি?
পরোক্ষ মালিকানা মানে এমন একটি সত্তার প্রতি আগ্রহ যার প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ মালিকানার আগ্রহ রয়েছে আবেদনকারীর। পরোক্ষ মালিকানা বলতে সাধারণত করদাতাকে অন্যান্য সংশ্লিষ্ট পক্ষের দ্বারা ধারণকৃত কোনো স্বার্থের মালিক বলে মনে করা হয়। একটি পরোক্ষ মালিকানা শুধুমাত্র একটি স্তরে বিবেচনা করা হয়
একটি কিং এয়ার 90 কত দ্রুত উড়ে যায়?
২৪৩ মাইল প্রতি ঘণ্টা